确实无法自行取得，故姚先生该项申请符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》有关书证提出命令的出具条件。法院裁定陈先生限期向法院提交上述财务资料，并就无 先生每年年终进行考核。 姚先生在2018年12月7日之前就向陈先生表示过要离职，事实上在此以后姚先生也未再向陈先生提供劳务，关于《合作协议》的 ...
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向该公司主张权益，速递公司否认劳动关系，后崔某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2017年4月25日至2018年4月5日双方存在劳动关系并支付未 雇佣的送件员，他当庭回忆说：有一天，已经离职的崔某说自己找到了新工作，但需要原单位给出具离职证明，证明上的内容是崔某口述的，自己觉得没有 ...
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某档案转移手续，后周某要求该公司办理档案转移手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为周某办妥人事档案转移工作等。该 档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案 ...
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因公司获准继续实行不定时工作制，在离职时，就加班工资问题，与公司发生争议，为讨说法，钱女士将批准公司决定的中国（上海）自由贸易试验区管理委员会（ 自贸区管委会辩称，批准企业实行不定时工作制的决定效力仅及于申请的工作岗位，并不及于具体人员。管委会对企业提交名单的意见仅是对企业后续实行该批准决定的指导， ...
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转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该 档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把 ...
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转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该 档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把 ...
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军律师发布于 2014年07月09日 14时00分 | 已阅读: 7 | 我要评论(条) 申请人为被申请人员工，在被申请人的忽沙图二矿工作，但一直没有劳动合同 社会保险待遇;63名申请人自动离职，因此经济补偿金也不应支付。但在举证质证阶段，被申请人不能举证证明63名申请人一入职时即签订了劳动合同，也不 ...
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奖项；2.被告张某、范某曾在原告处任职，离职后双方曾为技术资料是否移交发生过争执；3.原告提交的技术资料并非全部是复印件，有部分是原件。 二 的生产技术与1994年的生产技。由于法院根据原告证据保全申请取得的被告GBT公司的生产技术文件已基本上反映了GBT公司生产盐水瓶生态口服液的技术信息，故原告对 ...
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指南针公司同时支付荀茹萍离职赔偿金及其他补偿共计50 947.17元。后荀茹萍以指南针公司无故辞退为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司 用人单位与劳动者约定由用人单位承担法律规定范围之外的违约金，且指南针公司未提交充足证据证明该条款订立时荀茹萍存在欺诈、胁迫或乘人之危的情况，法律 ...
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承担赔偿责任。 ３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部 的，劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时，应当提交申请执行书，据以执行的法律文书和其他必须 ...
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