。该案经过两次仲裁、两次起诉、一次上诉，最终追回没有签订书面劳动合同的双倍工资、解除劳动关系补偿金、所拖欠工资，还要回养老保险和带薪年休假。律师点评 没有留下相关证据。经过办案律师艰苦调查，最终整理出翔实的证据证明了刘某等8人与用人单位事实劳动关系的存在。在此基础上进行艰苦调解并达成调解协议，使得他们 ...
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审判尺度和审判习惯设计诉讼思路，未签订劳动合同，劳动者如何举证工伤是否可以私了发生工伤如何举证破解工伤认定的难点-没有证据如何证明劳动关系等研究文章。我们的特色： 成功，不收费；仲裁、起诉、上诉、执行一包到底；劳动者则可以不胜诉或拿不到赔偿款无需付费的模式！彻底解除劳动者的后顾之忧，实现零风险威权！...
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公司要求与自己解除劳动关系，在此之前公司由于处于筹建期，安排每周加班一天（实行6天工作制），并承诺开业后统一支付，但从离职至今，公司都未支付工资及 签字，同时还拿出一份公司的《文件管理规定》，证明本公司人员加班的程序和手续，加班需要本公司总经理签批才有效。 法院审理认为，根据《最高人民法院关于审理劳动 ...
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、依法裁决被申请人支付申请人经济赔偿金24000元； 3、依法裁决被申请人支付申请人未签劳动合同的双倍工资61900元； 4、依法裁决被申请人为申请人补缴2003年8 另行安排岗位，被申请人的行为实际上是解除其与我的劳动关系，属违法行为。工作以来，被申请人一直未与我签订劳动合同，未为我缴纳社会保险，也 ...
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签订的《国际单位二期项目永久用电工程低压柜供应及安装合同》是双方真实意思表示，双方定作合同关系成立，理应各自全面依约履行各自义务。协议约定“保修期 同年3月26日的函件发给长征公司。对于解除劳动合同协议书，三性不予确认。对于131535282536号快递单，其无法证明亚X公司诉称的函件已经发函告知长征 ...
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工资等约定，系考虑转制前职工身份的行政管理需要，并未指明调资工资、干部托管费、解除劳动合同的经济补偿金等需由出租方承担，也无相关证据佐证被告的所谓垫付款项系经 所谓抵销债务的行为，一直是被告单方表态，因此，即使相关费用客观存在，也无证据证明被告系为第三人垫付的款项，故应由被告自行承担，被告关于为第三人 ...
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合同，双方已形成无固定期限劳动合同关系。 5、病历一份，证明原告受伤的事实，原告在规定的医疗期内，原告不能工作，被告解除劳动合同违法，应给予经济补偿 《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条：“有下列情形之一的 ...
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个月，以本人工资为基数】【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八 不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构 ...
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将来钻空子。(2)关于房屋外墙使用权的问题购房者如果不想接受对己不利条款可以不签合同，也可以就这些条款约定某些限制条件，比如，外墙使用权要有一定的期限 权威部门出具的证明材料为准。对于开发商提供的合同及补充协议样本，购房者要逐条审查，对用词的准确性，前后一致性，标点符号、条款之间的因果关系等尤其要注意 ...
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把职工问题安排妥当，职工与受让人没有任何关系。2008年9月，公司召开股东会议时，与股东说了股权转让的事情，也说了解除劳动合同的事情，股东们都同意股权转让及 、于某、王亚某补签了承诺书，以证明当时于某与所有的股东作出了同样的承诺，这些人收到的36万元中包括了股金、解除劳动合同补偿金、工资补偿及统筹补偿 ...
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