有行政机关负责人或者认识部门依照规定的程序，对国家公务员的考核结论、奖励、职务升降、职务任免、职务交流、工资保险、福利、辞职辞退、退休及其他有关人事方面的决定 在鄂州市熊家沟码头待运。当日下午3时许，上诉人黄石市公安局刑侦支队工作人员到码头将正在办理结算手续的被上诉人所聘副总经理张卖席带走，并口头通知 ...
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乙一次性分得1500元； 法院审理后认为，《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，“个人死亡的，个人账户余额可以继承”。因此被继承人陈列宾养老保险个人账户中的 ，按平均工资的60%计算个人缴费基数。 我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算 ...
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。本案中，李某与国土资源航遥中心因自动离职处理决定及退休事宜引发的争议不在前述司法解释规定的人事争议范畴之内。鉴此，该院对李某的起诉依法予以 之规定，裁定如下：二审裁判结果驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判人员审判长伍涛代理审判员范琳代理审判员高春乾裁判日期二○一五年十二月八日书记员书记员赵 ...
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归还，实际上是由公司出钱注资。公司经理、副经理均由人社局任命，人员均是局里正式职工，工资由局里来发放；公司的中层领导由公司领导班子讨论后任命，后通知就业局 以共犯论处。第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以 ...
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）（以下简称劳动争议案件解释三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应 某与被告城固县特教学校之间系事实劳动关系。我国现行法律并未禁止用人单位录用超过退休年龄的劳动者。因此，原告杨某2009年1月已57岁，虽超过国家职工 ...
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不属于劳动关系，属于劳务关系。（劳动关系才可认定为工伤，索赔标准依职工工资标准计算，如劳动关系只能按农村收入标准计算赔偿，劳动关系与劳务关系一字之差， 》未对劳动者年龄的上限作出禁止性限定，没有规定超过女工超过50周岁就不属于劳动者，也未禁止用人单位招用这些过退休年龄的人员。且最高院《关于超过法定退休 ...
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地级以上市上年度在岗职工月平均工资的三倍为基数计算缴费。 第九条 省人民政府根据国家规定，可以结合本省经济社会发展形势、失业人员数量、失业保险基金数额等情况 最长不超过六个月。求职补贴随失业保险金按月发放。 失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄的，从次月开始，不再发放求职补贴。 第二十一条 ...
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抄送一份给乙方。 5、员工在甲方连续工作的，甲方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 6、甲方应依法保证被派遣人员的休息、休假权利。被派遣人员依法享有 哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方非依法定退回该 ...
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抄送一份给乙方。 5、员工在甲方连续工作的，甲方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 6、甲方应依法保证被派遣人员的休息、休假权利。被派遣人员依法享有 哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 4、派遣期限内，甲方非依法定退回该 ...
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章 促进就业第三章 劳动合同和集体合同第四章 工作时间和休息休假第五章 工资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业 并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自 ...
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