相应的经济赔偿金或者经济补偿金；王某与单位签订的劳动合同亦明确禁止公司员工内部恋爱。 然而，王某与公司车间主任张某因工作接触产生好感，建立了恋爱关系。 通则》第103条规定：公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。上述法律规定表明，公民有权自己做主决定其婚姻状况，即是否恋爱、 ...
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人民共和国劳动法》第七十二条及第七十三条第（二）项规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；劳动者患病依法享受社会保险待遇。劳动 解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金怎么办？ 虽然实务中有种观点认为员工主动放弃社保，事后再提出被迫解除劳动合同违反诚实信用原则，可以不支持员工的经济补偿 ...
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个人资料真实有效，如提供虚假材料视为欺诈，本合同无效，公司有权解除本合同，并追究员工的赔偿责任。在劳动合同的履行过程中，公司发现王某工作能力未能达到标准。2014年 支付解除劳动合同赔偿金，并有权就自身遭受的损失向王某要求赔偿。故某公司与王某解除劳动合同系合法解除。 来源：法邦网，如有侵权，请联系删除...
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辞退嫖娼员工，被法院认定企业违法解除需赔偿员工的案例迅速火遍朋友圈，让这个问题的讨论与思考再一次甚嚣尘上。【基本案情】2011年4月20日，段某 只有当员工的特定身份及行为可能对用人单位造成重大负面影响或者损失时（比如文章、黄海波事件客观上将给所在经纪公司造成极大的负面影响并将导致广告商取消合同等经济 ...
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可以依据员工手册对其予以辞退，并不支付任何补偿。家乐福员工手册第五条规定，若员工的行为致使公司财产遭受重大损失，损失额达到人民币5000元，即构成三级违纪行为 充分证据予以证明，狗蛋亦对此不予认可。 故一审法院认定家乐福公司与狗蛋解除劳动合同所依据的事实与制度不符，已构成违法解除，判决撤销家乐福公司对 ...
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诉请均不予支持。 1993年4月1日，周某进GE公司工作，双方签订了自2004年1月始的无固定期限劳动合同。2007年1月15日，周某收到公司给他离职 对周某的主张部分则不认可。 经审理查明，在GE公司的福利特刊涉及储蓄计划中载明：在您(员工)的储蓄存满整三年之后，您可以选择提取所有或部分您个人储蓄的 ...
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劳动合同。自2014年4月1日开始，张某因抑郁状态休病假，某纸业公司按照北京市最低工资标准的80%向其支付病假工资。张某休病假期间，某纸业公司发现其 其他公司建立劳动关系为由，解除了与张某的劳动合同。某纸业公司提供了张某从事出租运营工作的视频及录音资料证据。某纸业公司《员工奖惩管理制度》规定了“员工如 ...
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申请表、登记表、审批表等文书，都是有可能与公司签订的文书，很多公司会在签订了这些文书之后，另外与员工签订劳动合同。但是在实践中，有一部分公司， 期间，公司并没有提他缴纳社会保险。2018年3月29日，林XXXX突然被公司以一些莫须有的原因辞退，多次找部门领导协商无果后，林XXXX只好向劳动人事争议仲裁 ...
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一厂人工线组喷B班班长，劳动合同约定的工作岗位为“员工”，双方约定，甲公司可以根据生产经营的需要和绩效考核随时调整王二的工作岗位。 2014年7月，甲 经济补偿。 1.合法性原则 用人单位应依据法律规定或约定进行调岗，在没有法律规定或约定的情况下需与劳动者协商一致调岗。 2.合理性原则 （1）经营上的 ...
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相应的经济赔偿金或者经济补偿金；狗蛋与单位签订的劳动合同亦明确禁止公司员工内部恋爱。 然而，狗蛋与公司车间主任小芳因工作接触产生好感，建立了恋爱关系。 ，要求公司支付其经济赔偿金5万余元。庭审中，狗蛋主张“禁止公司员工内部恋爱”的规定，侵害了其婚姻自主权利，违反宪法和法律强制性规定，当属无效，公司违法 ...
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