证据充分，一审法院予以支持；以上一审法院支持的部分共计75958.9元，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十 部分诉求后的请求，符合法律规定，本院予以支持。关于开封市XXX机械有限公司上诉称，其为张XX缴纳有工伤保险，不应承担给付责任的理由，不符合法律规定， ...
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证据充分，一审法院予以支持；以上一审法院支持的部分共计75958.9元，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十 部分诉求后的请求，符合法律规定，本院予以支持。关于开封市XXX机械有限公司上诉称，其为张XX缴纳有工伤保险，不应承担给付责任的理由，不符合法律规定， ...
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证据充分，一审法院予以支持；以上一审法院支持的部分共计75958.9元，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十 部分诉求后的请求，符合法律规定，本院予以支持。关于开封市XXX机械有限公司上诉称，其为张XX缴纳有工伤保险，不应承担给付责任的理由，不符合法律规定， ...
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法律法规赋予劳动者的权利。复员军人旧伤复发而引起的工伤，应当如何享受工伤保险待遇呢?根据北京市劳动和社会保障局《关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知》(京劳社工发[ 工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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日劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）依据2013年7月1日开始施行的《工伤保险条例》作出裁定书，裁决为：“一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个月本人工资 第一、恒远公司不应当承担该笔赔偿差额。因为恒远公司在李清被认定为工伤和鉴定为伤残捌级之后立即解除了与李清的劳动关系，并按照《工伤保险 ...
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判决驳回上诉，维持原判。 评析 2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（以下简称《人社部意见》）第七 故应当确认劳动者与发包单位或挂靠单位之间形成事实劳动关系劳动者，以方便劳动者进行工伤认定。 我们认为，是否存在劳动关系应从双方是否存在劳动关系所具备的实质要件 ...
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》。秦某不服提起行政诉讼，认为没有超过申请期限，理由是因劳动关系发生争议，工伤职工为确认劳动关系申请仲裁和诉讼，并没有放弃自己的权利。 [不同观点] 该案主要是 种观点。 理由如下；第一、根据国务院法制办公室《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函规定，申请 ...
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重新鉴定，并作出公正判决。3、被告在仲裁庭审理期间没有提供出任何有效的关于其治疗期间的证据，仲裁裁决书作出的“被申请人支付申请人受伤期间工资6600元”没有法律 。证明原告申请作劳动能力鉴定，被告伤残等级为九级，原告应当按照工伤保险条例进行赔付。5、浚县劳动人事争议仲裁委员会庭审记录。证明原告方没有在 ...
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的300%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%的 计算，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿 ...
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的300%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%的 计算，和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿 ...
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