失公平公正，一审判决令上诉人无法信服。 根据《上海市高级人民法院关于房屋动拆迁补偿款分割民事案件若干问题的解答》问：十一、 房屋拆迁补偿款之外的其他补偿费 就一直居住于系争房屋内，直至1970年知青下乡插队落户搬离，2011年按政策退休返沪迁回户口后，因居住困难各方达成调解协议，刘某3自行解决居住问题 ...
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，结论为甲医院在对患者的诊疗活动中存在过错。 法律简析 一、退休医生返聘的相关法律问题 医疗行业是非常重视临床实践及经验的行业，而医生也是一个越老越 的便利为熟人提供诊疗服务，由此引发的医疗纠纷的责任承担主体仍应是医疗机构，而关于医务人员的个人责任，应属于医疗机构的内部追责范畴。同时，此处的医务人员亦 ...
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，已是法定的丧失劳动能力年龄，不能主张误工费。 【分歧】 对于被告保险公司是否应当赔偿原告李某误工费的问题，有两种不同的意见：第一种意见认为：保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001] ...
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证明。故达到一定年龄或达到法定退休年龄的人，可以推定为丧失劳动能力人。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条 一般来说，女性丧失劳动能力或者说休养、休息的时间应略早于男性。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部“男年满 ...
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赔偿原告李某误工费的问题，有两种不同的意见：意见1保险公司不应赔偿原告李某的误工费根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》 以支持。观点分析01六十岁以上的人劳动收入受法律保护我国有关法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55周岁），因此，虽然法律规定了 ...
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对误工费和精神抚慰金的认定符合法律规定及客观事实，且上诉人已达法定退休年龄，不存在误工费。 本院经审理查明，原审查明的本案基本事实清楚，本院予以 主张的误工费不予支持不当，本院予以纠正。据此，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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已是法定的丧失劳动能力年龄，不能主张误工费。 【分歧】 对于被告保险公司是否应当赔偿原告李某误工费的问题，有两种不同的意见：第一种意见认为：保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001 ...
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已是法定的丧失劳动能力年龄，不能主张误工费。 二、观点分歧 对于被告保险公司是否应当赔偿原告李某误工费的问题，有两种不同的意见：第一种意见认为：保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001 ...
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不属于劳动法调整范围，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规规定。所以关于原告彭某要求的双倍工资、加班费、经济赔偿金都属于劳动法范围内，彭某的 的劳务关系，双方未明确约定加班费问题，所以，法院判决驳回彭某的诉讼请求。律师提示：现在很多企业雇佣已退休人员或原单位退休人员后反聘。对于这种法律关系， ...
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以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条也有类似的规定：二人以上共同故意 的证明，居委会的证明就能作为依据，而不需要丧失劳动能力的证据。 根据劳动法，退休的人就不再具有劳动能力，不能再与单位签订劳动合同，不是劳动关系的 ...
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