，担任人事经理一职。2013年5月，陈某以个人发展原因，提出与餐饮公司解除劳动关系，餐饮公司批准了陈某的辞职申请，为其结清了工资并办理了离职手续 ，需审查劳动合同未能签订的过错在于哪一方。现陈某未能举证证明其曾向公司提出签订劳动合同而公司予以拒绝，应当承担举证不能的法律后果。综合上述理由，法院判决驳回 ...
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确认与武船公司之间的劳动关系。 9月13日，仲裁委员会开庭审理本案，武船公司当庭提交了与武汉创创工贸有限公司之间的发包协议，以及其他证明吴天新系创 创创工贸有限公司。 10月10日，吴天新拿着武汉船用机械有限责任公司提供的材料，向江夏区劳动局申请认定与武汉创创工贸有限公司之间的工伤。12月7日，江夏区 ...
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的规定一次性向其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门 规定了应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”审查证据。所以在法律就证据的证明力没有进行预先设定的情况下，法官在调查和辩论的基础上，按照经验 ...
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的规定一次性向其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门 规定了应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”审查证据。所以在法律就证据的证明力没有进行预先设定的情况下，法官在调查和辩论的基础上，按照经验 ...
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中的借款及代收的货款共计71900元由其个人占有…”，但是原告**公司未能提供有效的证据证明答辩人借款以及侵吞公司货款的事实。 首先，从原告提供的借款证据看，请款单 人销售原告的地暖工程、收回的货款、工资报酬之间存在密切的关系。但是原告只在答辩人与其解除劳动关系的前几个月，未发答辩人的工资，可见若答辩 ...
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，始终没有得到本人回应。为维护公司的合法权益，依法解除公司与孙某某之间的劳动合同关系，避免纠纷、确保诉讼时效，该公司特向孙某某邮寄送达《解除劳动 公证处办理公证。 结合该案，公证员建议该公司办理邮寄送达公证。在其准备好相关材料后，公证处立即指派公证人员随同公司工作人员到邮政支局，对公司工作人员以国内 ...
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虚假的财务状况或者业绩；（三）提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明；（四）提供虚假的信用状况；（五）其他弄虚作假的行为。这两个 中标公司的失实承诺并不符合弄虚作假标准 为了参与市政工程的投标，某中标公司在送交投标材料之前向建设单位要求将在建工程项目经理张某某变更为宋某某。建设单位也于 ...
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欠苏州九龙医院2836.81元。 以上事实，由原审原告提交的户籍资料、亲属关系证明、病历资料、医疗损害鉴定书等证据以及当事人在庭审中陈述等在卷佐证 法院依法认定。原审法院认为，父母对未成年子女负有扶养义务，成年子女对丧失劳动能力的父母负有赡养义务。*******雪作为原审原告宁一凡母亲，生前负 有二分 ...
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？ 5.提交工伤认定申请的时限是如何规定的？ 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实？ 8.人力 ： （一）工伤认定申请表； （二）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； （三）包括初次的医疗诊断 ...
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解除劳动关系。后，曾某申请仲裁，主张某材料公司支付解除劳动关系赔偿金，以及未签书面劳动合同的二倍工资差额。某材料公司主张周某为人力资源经理，负责保管劳动 证明情形下，用人单位可以选择在1个月内终止与劳动者的劳动关系，但是用人单位在明知其没有提供离职证明的情况下，仍使用劳动者，且不与其签订劳动者，故应 ...
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