以现金形式发放。2014年2月，被告应原告要求出具一张收入证明，载明：“何某为我单位员工，月薪6000元”，落款处加盖有被告单位公章。此后双方因 案件中用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任，被告未能提供原告工作期间的工资表，也未能提供其他可以证明原告月工资标准的证据，应承担举证不能的法律责任。因此， ...
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，且本人也无法提供事故认定证明，因此工伤认定中心对陈XXX提交的申请不予认定。三、律师说法工伤保险：是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业 救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。如何界定“上下班途中”是关键，实践 ...
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员工与企业劳动合同纠纷案例分析 [案情介绍]1998年9月30日，王某同国营Z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月，王某向 该条规定所指的处理决定应是这些部门基于正常的工作目的依职权作出的处理决定。在本案中，通过前案已查明的事实可以证明，由于王某举报了Z公司的违法经济问题， ...
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原告提交被告向其出具的收据，上盖有被告朝阳第二营业部的公章，收款人为荣某，证明2014年5月30日，原告向被告支付旅游费26240元。庭审中，原告称， 结束行程。庭审中，原告称，在2014年7月8日，即出发前一天，被告的工作人员荣某给原告打电话，称原告的外孙是外籍人士，要求原告交纳押金100000元， ...
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遗失，员工和公司就公司该不该支付员工二倍工资差额及加班工资闹上法庭。原来，2012年初，小王通过人才市场应聘入某电子公司工作，由于小王表现出色，第二个 记录是伪造的，但是未能提供其他证据进一步加以佐证，且不能提供已付加班工资的证明，应承担举证不能的法律后果，故法院支持被告小王主张的加班工资。【法官解释 ...
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月6日期间李某不在单位，没有提供工作场所导致赵某无法提供劳动。而对于赵某的第二项请求因其未提供证据证明公司单方面解除而未得到支持。单位收到裁决书后 原单位核实，依法办理用退工手续，在社保及公积金缴纳方面不要存有侥幸心理，即使员工出具承诺自愿不缴纳社会保险，这种承诺也是无效的。 总之，在这无法一一举例， ...
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396元。 上述事实，经庭审、举证、质证、辩论，予以确认。有下列证据予以证明： …… 最终法院支持了原告诉讼请求，判令被告赔偿原告相应的费用。 律师解析： 从以下方面着手：1、非法用工单位是否有固定的经营场地、生产设备，并雇请员工工作。2、该单位是否不具备用工资质。3、劳动者与单位之间是否存在非法 ...
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郑州市二七区人民法院判决撤销了姜先生所在单位的除名决定。姜先生系郑州某事业单位员工，双方曾于2008年2月10日签订聘用合同书，后于2011年1月10日 单位提供劳动的原因，是单位未根据劳动者的身体状况安排合适的工作岗位。单位提供的证据不足以证明其以姜先生旷工为由于2012年11月16日作出除名的决定 ...
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所述，原告（深圳九龙公司）与四川九江公司合作并建立合同关系，双方协商“借调”九江公司员工叶江平，叶江平按四川九江指派到原告，在履行合同过程中，不符合合同 有关劳动合同规定的赔偿办法》等4条规定所称的对生产、经营和工作造成的“直接经济损失”，也无相关证据证明是直接经济损失。 3、原告也无相关证据证明被告 ...
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建筑材料、钢材销售"，并不从事煤炭生产。2、根据《重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知》（渝府【2009】2号）的规定，凉亭煤矿系与世达股 有限公司世达股煤矿营业执照，有被告沈元秋提供的被告的身份证复印件、工伤保险服务所证明、企业名称预先核准书、奉节劳仲案字（2011）第192号仲裁裁决书、 ...
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