薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的 ...
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。另一种观点则认为，应当从合同到期术续订满一个月的次日起计算双倍工资。 成都劳动工伤律师吴锦熤倾向于第二种观点。该问题实质上仍是 工资，即2008年4月1日至2008年10月31日期间的双倍工资。四川嘉世律师事务所 吴锦熤律师咨询电话：13348814938，13730661728地址：成都市大石西路 ...
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按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条乏规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审案件受理费人民币20元，二审案件受理费人民币10元，合计人民币 的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。（三）一次性工亡补助金标准为四十八个月至六 ...
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签订了书面劳动合同，其中约定鲍先生每月基本工资为1280元。入职2个月后的一天上班期间，鲍先生前往仓库拿记录单，下楼梯时不慎摔伤，后经医院诊断为“右Pilon （三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 【经验借鉴】 职工发生工伤，在停工留薪期内，公司仍然需要按月向 ...
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万元，以上合计210万元左右（除去医疗费用、康复性治疗费用，按月工资4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金： 十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具 ...
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万元，以上合计196万元左右（除去医疗费用、康复性治疗费用，按月工资4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金： 十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具 ...
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万元，以上合计180万元左右（除去医疗费用、康复性治疗费用，按月工资4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金： 十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具 ...
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左右，以上合计160万元左右（除去医疗费用、康复性治疗费用，按月工资4000元的30岁男性为计算标准） 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金： 十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具 ...
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