地方性法规、规章。《违法和解除劳动合同经济补偿办法》为劳动部颁布实施的规范性文件，为下位法，《劳动合同法》为全国人民代表大会颁布实施的法律，为上位法 《劳动合同法》的规定，用人单位先在劳动行政部门责令期限内支付劳动者差额部分工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者 ...
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签1994年3月10日至同年7月10日的劳动合同。 ②被诉人补发申诉人的工资计4860元，并按企业规定报销申诉人1994年3月至7月份的托保费 一次性技法延续合同期内的工资、医疗费计6665.50元，并缴纳同期养老保险金。 [相关法规] 1992年3月31日劳动部劳办力字19号文件规定即“如果合同期满 ...
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市政府1号令）（以下简称“《管理办法》”）作为《工伤保险条例》等法规的配套实施文件，为工伤职工权益的保护，为和谐劳动关系的建设，为谱写“迈上新台阶、建设 十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九 ...
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签1994年3月10日至同年7月10日的劳动合同。 ②被诉人补发申诉人的工资计4860元，并按企业规定报销申诉人1994年3月至7月份的托保费 一次性技法延续合同期内的工资、医疗费计6665.50元，并缴纳同期养老保险金。 [相关法规] 1992年3月31日劳动部劳办力字19号文件规定即“如果合同期满 ...
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中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份，可以依据劳动合同，工资条，社会保险缴纳记录等情况综合认定。对于隐蔽性极强的短期录用应详细调查劳动 关于印发《1999年整顿和规范建设市场的意见》的通知（建建[1999]53号文件）的附件明确了转包和挂靠的认定条件。 上述《通知》对转包的认定条件 ...
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资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号文件规定的标准向原告支付以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资，23186元÷12个月×9个月=17389.5 关系；二、原告应在本判决生效之日起十日内向被告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...
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被告刘直接抚养，但双方就抚养费标准以及探视问题无法达成一致意见。结合原告赵的工资收入实际，本院酌定原告赵按月750元的标准支付抚养费至刘某独立生活时止 纠纷。 经推荐委托了南京离婚律师庄荣华，经过律师分析案卷材料以及庭审笔录等文件，拟定了诉讼策略，草拟了含金量较高的离婚上诉状。 最终配合律师谈判技巧， ...
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到达第一目的地的途中为下班途中”。答辩人认为，张来旺系在下班后先到银行取工资，然后从银行出发折返回家的途中发生交通事故死亡，发生的交通事故的地点不是“ 是为了要取工资而去的定点银行；交通事故路线图证明发生事故的建行离公司距离很近，下班后拐到银行可以视为合理的下班路线；劳动厅（2005）10号文件是在新 ...
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范围内受伤需要治疗的情形比比皆是。作为企业来说员工不能为自己工作， 自己如果要支付工资，实在难以理解；对于员工来说，这个时候自己的经济来源被阻断，如果保证自己的 写一个事故发生过程及后续治疗的说明文档，用快递发给单位及教育局（快递单的文件名称要写出开）；如果有冲突可以把一些法条列出来（如法定医疗期）， ...
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各市管理站，并抄送各市体育局。省体彩中心的情况说明，证明了陕体彩（2002)第83号文件没有经过省体彩中心主任办公会议的研究。张某某代表省体彩中心与杨某某个人签订的 体彩中心的公示栏内，省体彩中心没有给他任命书，也没有下文件，他在省体彩中心没有工资，他在延安、榆林等地区就是以省体彩中心即开型销售主管的 ...
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