按当地农村习俗订婚并开始同居生活。当年正月过后双方一同前往杭州务工，不久后李梅发现自己怀孕。因张三认为李梅怀的不是自己的孩子，故在确认李梅怀孕后不久， 根据双方庭审陈述，原、被告曾于2017年正月订立婚约并同居生活，同居后不久原告查出怀孕。但被告认为原告怀的不是自己的小孩，并因此与原告解除婚约，拿回了 ...
//www.110.com/ziliao/article-963796.html -了解详情
作者：医法汇 转载请注明来源：医法汇 案情简介 患者毛女士（39岁），因怀孕39+4周，阵发性下腹胀痛于凌晨3点11分到市妇保院住院分娩。入院诊断：Ｇ 、妇产医院及中医医院接受妊娠风险评估。本案毛女士系年龄超过35岁的大龄产妇，自怀孕以来一直按时在市妇保院产检，有妊娠合并子宫腺肌瘤、不良孕产史等，属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-949956.html -了解详情
女性，应当知道自我保护，不受强迫与他人发生性关系；也应知道与他人发生性关系可能导致怀孕的结果；更应清楚婚内与其他异性发生性关系是对婚姻的不忠，与发生关系 其并非故意隐瞒该事实，但乙女作为成年女性，应当知道与异性发生性行为可能导致怀孕生子，其在离婚时未主动告知该事项确实使得甲男对孩子的血缘问题产生了重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-902947.html -了解详情
的，按照劳动法应当每月支付两倍的工资。同时，法院认为，该公司在已知小佳怀孕的情况下，与其解除合同，违反了劳动法。另外，公司没有提供《员工手册》系民主程序 刘德斌律师表示，很多企业都知道与有孕女工解除合同是违法的，他们可能在女工怀孕时故意调整岗位，逼女工自动离职，但这种方式也是违法的。根据相关规定，女工 ...
//www.110.com/ziliao/article-863102.html -了解详情
对员工口头提出离职及时作出处理。 ◆如何对离职事实进行确认 就本案例而言，因为职工系怀孕女职工，现其主动提出离职，对于公司来说，因系员工主动提出离职，所以用人 对录音进行取证，这样，录音的效力会更大。 ◆可否按旷工处理 虽然张某系怀孕女职工，但是按照《劳动合同法》第39条的规定，张某如果严重违反公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-861313.html -了解详情
2人因故闹矛盾解除同居关系。 另查明，恋爱关系存续期间，被告阿娟曾怀孕，后因胎儿停止发育而终止妊娠。 法院审理后认为，《最高人民法院关于适用中华人民 的彩礼应相互返还。双方同居生活必然产生共同生活支出、被告在婚约关系存续期间曾怀孕流产，故被告方在返还彩礼时应酌情减少数额。婚约关系存续期间双方为增进感情 ...
//www.110.com/ziliao/article-860077.html -了解详情
重大而又急迫的理由，如一方对他方有危及生命、人身安全的可能，又如女方怀孕系与他人婚外情所致，为防止矛盾激化，发生意外事故，人民法院认为应当及时受理的， 达成要孩子的合意。最后，妻子在家庭中在照顾、抚育子女方面履行更多义务，并且怀孕、生育和哺乳更承担着丈夫无法代替的艰辛和风险。 《妇女权益保障法》第五十 ...
//www.110.com/ziliao/article-856229.html -了解详情
被告对原告的态度日益冷漠。在医生明确告知原告因体质原因暂不适宜怀孕时，被告采取欺骗手段导致原告怀孕，给其身心造成极其严重的伤害。原告想有夫妻独立的生活 接受。自2006年7月份，双方因感情不和，原告一直居住在父母家中至今。原告从怀孕到分娩，被告不仅未悉心照料，反而因工作不顺心经常在家里大吵大闹，乱砸乱 ...
//www.110.com/ziliao/article-852872.html -了解详情
，侵犯了孕妇的生育选择权，给家属造成经济和精神的双重负担。 1、孕妇徐某在怀孕21周（200x年x月x日）的时候在某省妇幼保健院行B超检查，结果显示： 超声检测颈部透明层厚度有可能发现百分之八十的21-三体胎儿。 2、孕妇徐某在怀孕27周（201x年x月x日）的时候在某省妇幼保健院行B超检查，结果显示 ...
//www.110.com/ziliao/article-852396.html -了解详情
，应该是足够爱自己，是可以托付终身的，便于2016年2月中旬在原告的帮助下搬出与前夫原来的房子，跟原告在一起租住，并计划怀孕。2016年3月底，被告成功怀孕。得知被告怀孕后，原告及其父母都非常高兴，原告表态尽快与被告结婚。在此期间，被告开始装修案涉房屋，憧憬美好的未来。2016年端午节，房屋装修完毕 ...
//www.110.com/ziliao/article-850806.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务