家属能否向单位主张权利？主张什么样的权利？ 分析：乙单位因为未给甲某办理各项社会保险只是甲某生病时所支付的医疗费得不到补偿，乙单位需承担相应的法律 四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”； ...
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“当事人依据规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者出具解除劳动合同的书面文件并办理有关手续。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当 终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。”本案中，建中公司主张其在与中科公司签订 ...
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的，才可以通过公告送达。 （三）对于实践中劳动合同期限届满后，双方未办理劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的情形，如果用人单位想解除劳动关系， 甲关于撤销乙厂《关于解除甲劳动合同的处理决定》并由乙厂支付生活费、补交社会保险的申诉请求。本案须研讨的核心问题是如何认定用人单位规章制度的合法性。与会代表经 ...
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应当为他上医疗保险。用人单位不缴保险费，不影响职工医疗保险待遇的享受。 社会保险 用人单位应当缴纳 节前经人介绍，老齐、老吴来城里一公司仓库当保安。 在职职工缴存的长期住房储金。单位录用职工，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理 ...
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》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”如果被申请人确已缴纳保险，应当办理相关手续。因用人单位过错未予办理，养老保险中断损失应当由被申请人承担。综上，本案事实清楚，证据充分，申请人 ...
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公司出具了刘某书写的声明，刘某在声明中表示自愿放弃由公司为其办理社会保险的权利，同时要求公司把应承担的社会保险费随工资发给自己。 仲裁委经审理认为 的制度，具有强制性和法定性，用人单位和劳动者必须执行法律、法规有关社会保险的有关规定。参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是用人单位的义务，是国家的 ...
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市房产买卖协议》，除定金外的剩余房款970000元，乙方需于2017年6月15日前办理贷款申请手续。如因乙方资质、所提供相关材料不符合贷款银行审批条件，导致贷款不能 和第三人刘B开庭陈述、本院调取的王A的丈夫第三人卢D在本市社会保险个人参保信息可以推断，原告王A对2017年4月1日A市房屋限购政策应该 ...
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日至2011年5月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资12000元;4、办理2009年5月18日2011年5月31日期间的社保;5、支付不足最低工资 xx大酒店有限公司(以下简称酒店)从事炊事工作，未签书面劳动合同。酒店未为高xx办理社会保险。未安排高xx休2010年度的年休假。2011年3月1日至 ...
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元定金，交给某某公司126000元中介费后，某某公司告知原告，因为政策原因，无法到房管局办理房屋过户手续。在签订合同和合同签订后的一段时间内，某某公司向原告隐瞒了 三人刘某二开庭陈述、本院调取的王某一的丈夫第三人卢某四在本市社会保险个人参保信息可以推断，原告王某一对2017年4月1日某某市房屋限购政策 ...
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王某的应发工资总额为48495.09元，实发工资总额为45424.09元，社会保险缴费基数为2300元。王某认为其没有受伤之前12个月的月平均工资 ，可以通过行政复议及行政诉讼的方式来寻求救济。在用人单位未为劳动者办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办的情况下，劳动者向可以申请劳动争议仲裁维护自身 ...
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