规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿给用人单位生产、经营和工作造成的直接经济损失。但我国《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。[案情结果] 司法所认为，邢某随意离开，给厂方 ...
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举证证明被告仍然存在使用该香精配方的行为，故该项责任承担方式不适用；其次，赔偿损失在侵权人的行为给被告造成经济损失的情况下适用，原告无法举证证明经济损失 接触商业秘密的工作人员，应当树立职位责任意识，遵守与用人单位关于保守秘密的约定，不得利用职务之便窃取单位的商业秘密，更不能披露、使用或者允许他人使用 ...
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举证证明被告仍然存在使用该香精配方的行为，故该项责任承担方式不适用；其次，赔偿损失在侵权人的行为给被告造成经济损失的情况下适用，原告无法举证证明经济损失 接触商业秘密的工作人员，应当树立职位责任意识，遵守与用人单位关于保守秘密的约定，不得利用职务之便窃取单位的商业秘密，更不能披露、使用或者允许他人使用 ...
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48号令第54条明确规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此，我们提起劳动争议仲裁就有了充分的法律依据。二、仲裁 使劳动者经济上有了保障和依靠，二是能够极大地减轻用人单位经济上的负担。本案结束后，我们听说汽车用品公司之所以曾欲进行工商注销，就是因为怕S与其打官司 ...
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48号令第54条明确规定，企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。因此，我们提起劳动争议仲裁就有了充分的法律依据。 二、仲裁 劳动者经济上有了保障和依靠，二是能够极大地减轻用人单位经济上的负担。本案结束后，我们听说汽车用品公司之所以曾欲进行工商注销，就是因为怕S与其打官司经济 ...
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日诉至该院，要求：一、请求法院判决被告赔偿原告因交通事故而造成的各项经济损失共计人民币391439.79元［1、医疗费379897.79元（此数额仅截至2015 ，由被告BH财产保险股份有限公司柳州中心支公司在交强险的责任限额内赔偿给上诉人何某某。各方当事人对以上赔偿数额均无异议，本院予以维持。 关于 ...
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的法定代表人、董事长，程东银原为该公司财务科科长。在他们任职期间，代表单位意志决定设立公司“小金库”，通过在公司账目上少列收入进行虚假的纳税申报，偷逃 监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。上述规定并未就有关人员违反“法律”的范围作出 ...
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移交而造成档案丢失，并导致职工失业救济救济金等不能办理。近日，河南省洛阳市涧西区人民法院依法判令用人单位为原职工补办劳动档案，并一次性赔偿其各项经济损失5 档案遗失，影响了原告就业及享受相关待遇，并给其造成了经济损失，应承担民事责任。原告请求单位补办档案及赔偿经济损失，符合法律规定，法院应予以支持，遂 ...
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日，莫某在工作时外出吃夜宵，导致混凝土公司重大项目工程进度延迟5小时，造成经济损失8000元，混凝土公司随后以莫某违反《员工手册》为由，解除了与莫某 工资中有两种意见： 第一种意见认为，应当按照《劳动法》第四十四条关于用人单位应当按标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的规定另支付莫某2009年 ...
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。而根据北京市的规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此，我们提起劳动争议仲裁是有充分法律依据的。 偶然阅报 惊 为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有工伤等情况，劳动者经济上有了保障和依靠，也能极大地减轻用人单位经济上的负担。 对于劳动者来说，也应学习劳动法律 ...
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