应当对该车引发的运营风险承担责任，其应当承担向原告赔偿的责任，其后可向司机追偿。 三、案件结果 一审法院审理认为，根据交警部门的责任认定，作为事故责任人徐某 被告韩某雇佣的驾驶员，其在受雇期间从事雇佣活动造成他人人身损害的，应当由雇主韩某承担民事责任。因该客车至今未办理交易过户手续，其车主仍为被告路某 ...
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责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事 是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。” 的规定，雇主仍然是当然的被告。因此，本案贵州某某冶金有限公司是事故责任的承担者，是当然 ...
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问题的解释》第十一条第一款之规定；“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三入追偿，”原告提出的要求被告赔偿死亡补偿金63420元、丧葬费6462， ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第11条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害， ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害， ...
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赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，小王虽没有与该配送平台公司签订 均与该配送平台公司之间建立了雇佣关系，小王在送餐过程中发生交通事故，作为雇主的该公司应承担赔偿责任。当然，在实践中，因外卖骑手与配送平台之间用工模式 ...
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责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。的规定，被告欧某某系在上班时间驾驶车 式货车发生交通事故，造成原告的损失即20383元（22383元-2000元），应由其雇主被告韦某某承担。但本案中，货车驾驶人被告欧某某在事故中承担全部责任， ...
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责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。首先，被告人郝xx系被告人张xx雇佣的驾驶黑M00563号车辆的驾驶人，二被告人之间形成的是雇员与雇主的关系，而根据泾公交认（2006）第097和号交通事故认定书认定，被告人郝xx ...
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、文XXXX赔偿其损失。法院一审判决认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故周XXXX应承担全部赔偿责任。周XXXX不服，申请再审。再审 、管理，由于指挥、管理不当造成伤亡的，房主在承担赔偿责任后可向召集人追偿。3.房主主动联系包工头，包工头组织人员施工的，房主应就其选任有过错 ...
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