投资开办的企业所持有的股票等其他财产以清偿被执行人的债务。关于这一问题，最高人民法院对湖南高院《关于被执行人以其全部资产作股本与外方成立合资企业的应当如何执行问题 〕712号)都非常明确，被执行人投资开办的公司所持股票、商品房预售资金等财产是其开办公司的合法财产，非被执行人的财产不能执行，故不能执行。...
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认为其与高某等正式职工从事同样的工作，领取的报酬却远低于正式职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁 改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的 ...
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认为其与高某等正式职工从事同样的工作，领取的报酬却远低于正式职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁 改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的 ...
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认为其与高某等正式职工从事同样的工作，领取的报酬却远低于正式职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁 改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的 ...
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本案的全部诉讼费用。 【导致结果】 法院审理认为本案中原告、被告均为企业，企业与企业之间借贷显属违法，其民事行为自始无效，借贷合同无效。最终判 企业相互借贷的合同出借方尚未取得的约定利息人民法院如何裁决问题的解答》中明确规定：“对企业之间相互借贷的出借方或者名为联营实为借贷的出借方尚未取得的约定利息， ...
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持有的相关文件中加盖的是被告南京分公司的印章，提供的被告公司《企业资质及业绩资料》封面有被告的企业公章及加盖的南京分公司的印章，其内容均是被告公司的有关真实 的施工合同及相关协议是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、法规的强制性规定，应为合法有效，原告要求撤销合同及相关协议的理由不能成立。杨艳 ...
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第2条的规定，用人单位包括：在中国境内的企业单位，如国有企业、集休企业、私营企业、联营企业、外商投资企业、外国公司在我国的分支机构、股份制企业等； 主要是民法通则和合同法。 劳动关系与劳务关系有很多相似之处，劳动者为了维护自己合法的劳动权益，明确与用人单位之间的劳动关系，应该在与用人单位建立劳动关系时 ...
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公司法定代表人李某的意思表示为准，律师有权代表铝业公司进行诉讼。理由如下：企业或经营性组织法定代表人是依照法律、法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人， ，但负责保管公司公章、证件、资料的专职保管人只是依照法律、法规、公司章程取得合法持有和保管权，并根据公司的授权使用，这些人不是公司印章、证件、 ...
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无法形成决议；其二是由于程序上的要求，各方均无法按照法律或公司章程规定，合法有效地召集董事会。如董事会拟召开临时董事会罢免董事长，而原《公司法》规定： 企业是通过董事会进行公司决策，再由公司管理机构行使职权来实现的。在这种企业中董事会僵局与股东僵局类似。实践中因为董事会较股东会召开更为频繁，董事比股东 ...
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证明员工违规行为的存在，才能毫无风险地辞退该员工。王律师个人网页： 具体应如何操作？王律师从劳动关系管理、法律顾问服务经验出发，提供如下建议：凡涉及需要 1、确立合法、有效的管理制度及奖惩标准，为日常管理和处分提供依据（确定依据）；（福永劳动法律师，福田劳动仲裁律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问 ...
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