申请仲裁，或者根据民事诉讼法的规定向管辖权的人民法院起诉，保护企业的合法权益。 ??第二，侵害企业的商业秘密应承担侵权责任 ??根据反正当竞争法第10条规定，经营者 的经济价值的必要条件，没有劳动者的知悉和使用就不能发挥商业秘密的作用。因此，如何在企业与劳动者之间建立保护商业秘密的制度，在某种意义上比 ...
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企业如何保护被抢注的未注册商标来源：盐城知识产权律师时间：2014-10-25 11:00:52来源于：中国知识产权杂志作者： 桂佳 中国商标法律保护采取“申请在先原则 行为是通过不正当的手段实施的。在对抢注行为启动商标行政程序前，企业在收集证据时应仔细研究上述法律规定、法院论证思路和案例的判决结果， ...
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法律风险，保护企业自身的合法权益； 第四，成为企业新的、潜在的利润增长点，通过知识产权交易等策略实现其资本扩张与市场垄断。?? 企业如何建立知识产权 马德里国际注册、国际组织注册、单一国家注册等方式进行国际保护。?? 7． 可以将企业的知识产权进行转让或许可，创造直接的利润；? 8．跟踪市场并确定你的 ...
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公司企业该如何合法裁员 2008年10月8日，深圳万科物业服务有限公司被裁员工钟林均因不满补偿金而纵火自焚案，更是使整个业界为之惊愕。 裁员，一个无论 年1月1日实施的《劳动合同法》则新增加了两种可以裁员的情形。第一种：企业转产、重大技术革新、或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员的。第二 ...
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互联网时代的企业如何保护商业秘密张某与灯具公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：现代企业越来越多的采用电子的方式与客户、员工进行商务沟通和交流，但也正是 从中获利。上述证据已形成完整的证明被告侵权的证据链，在被告没有提供其客户信息来源合法的证据的情况下，张某、李某和智富商贸公司侵犯灯具公司商业秘密成立。 ...
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公司如何合法裁员1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的 规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ...
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【企业法律顾问提示】用人单位如何合法解除劳动关系？ 首先，应当建立健全劳动规章制度，尤其是明确解除劳动关系的情形。 其次，规章制度制定程序应当合法（民主讨论 ...
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从理论与实践上进一步加以探讨与完善。 本篇论文在对企业法律风险进行简要分析的基础上试图对企业如何构建多层次、全方位的公司法律风险的动态防控机制， ，承办部门或承办人应及时向法律事务承办机构负责人汇报。需申请强制执行来维护公司合法权益的,应判决书生效之日起在规定期限内，向人民法院申请强制执行,但特殊情况 ...
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以公司章程的规定为准。 4、股东继承 公司法第76条“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。”由于有限责任公司 ，如果公司利用好了公司章程，因股权继承而产生的法律风险就会降低。 企业如何签订合同 第一、合同主体当事人订立合同，应当具有相应的民事权利和民事行为能力 ...
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律师可从以下几个方面对司法鉴定报告提出质证意见和异议：审价鉴定的程序是否合法；审价鉴定的范围；审价鉴定的方法、程序及其依据；施工图预算的工程量与竣工图 市场施工队伍急剧膨胀，竞争日益激烈，建筑企业如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，传统的项目部挂靠模式越来越不能适用企业的发展，必需通过管理模式的创新， ...
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