申请劳动仲裁。 在公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是内确认赔偿的容基础。参照《工伤保险条例》第十八条 十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 温馨提示： 意识到 ...
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甲医院医疗过错造成其右下肢伤残，起诉要求甲医院赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计48万余元。 法院审理 司法鉴定意见认为，甲医院未尽到 驳回上诉，维持原判。 法律简析 病历问题一直是医疗纠纷案件的焦点之一，病历资料是医务人员对患者进行诊断、治疗情况全过程的记录和总结，是认定案件事实， ...
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提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最 三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后，就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法，此文不细述)。 ...
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整个诊疗过程中尽心履责，未有任何损害产妇或胎儿的不当行为。 （三）医疗鉴定意见：根据现有资料，xx医院的医疗行为存在过错，与患者贾某某的损害后果之间有一定因果关系，其原因力建议为次要原因。贾某某中度智能障碍构成五级伤残；需要完全护理依赖；营养期限为24个月；护理期限自出生之日起至其恢复 ...
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诊疗规范，造成骨折迁延愈合,引发医疗纠纷。本文通过一司法裁判案例对此加以说明 。资料来源于“樊某某与xx省xx科学院?xx省人民医院医疗损害责任纠纷一审民事判决书（ 调减。对于樊某某的损失，由法院依法认定，并予以判决。 （三）医疗鉴定意见：xx省人民医院在为樊某某诊疗过程中存在医疗过错，与其损害后果 ...
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省市两级医学会认为的责任比例差异很大，由法官定夺。 4.法院认为，省医学会鉴定结论具有客观性，原告要求被告承担本案的主要责任的诉请具有事实依据和法律依据。原告左某某的伤残级别应当为三级伤残，被告XX县妇幼保健院应当承担原告陈某某、左某某损失的80%。 【参考资料】 1.专家辅助人在医疗纠纷诉讼 ...
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受损失予以赔偿。 2017年10月24日，本院委托重庆市XXXX司法鉴定所对叶XXXX的伤残等级、后续医疗费、护理时限进行鉴定，该所于同月31日出具《司法 。 上述事实有询问笔录、证人任勇的证言、武警重庆总队医院病案资料、南岸区中西医结合医院病案资料等证据及当事人的陈述为证，足以认定。 六、本院认为 ...
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充分履行告知义务；(3)病历制作管理不规范；(4)无资质实习医务人员单独制作病历资料、代替主治医师签字；(5)进修医师独立从事诊疗行为、书写制作病历；(6)医院在对 损伤，其损害后果已构成七级伤残。经法庭释明，被告对原告单方委托吉林信达司法鉴定中心所作的鉴定，不申请重新鉴定。 【法院认为】被告“待产知 ...
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未提交，那么受伤员工可以自己准备相应资料向社保局提交工伤认定申请。 3、工伤认定决定出具后，可以向社保局劳动鉴定委员会提交劳动能力鉴定与停工留薪期 不变 (7)护理费 生活不能自理，需要护理的费用 （8）一次性伤残医疗补助金 根据劳动能力鉴定级数与本人工资确定 2）与单位解除劳动关系 除以上赔偿外多 ...
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只能提前出院回家疗养。2 0 1 5 年1 0月，经贵阳市第一人民医院鉴定，原告的伤残为七级，后续 医疗费1 1万元，误工期9 0天，护理期6 0天 。 以上事实，有原、被告的陈述及原告提供的情况说明、病历 资料、医疗费发票及费用清单、鉴定意见书及鉴定费发票，被告 xx公司提供的谈话录音、照片，证人冉 ...
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