误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 在责任限额范围内予以赔偿； （二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿； （三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的 ...
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案情简介：员工请求支付补偿金2009年9月15日，山东一箭建设有限公司以该公司石河子分公司的名义与原告签订了《劳务聘用协议书》，约定被告支付原告劳动报酬月薪 月3日，被告授权委托原告作为其处理石河子市天石肉类加工有限公司工程结算、解除合同和清理外欠账等相关事宜的代理人，原告为被告工作至2011年9月。 ...
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上海资深劳动法律师杨东分析认为，外国企业一般有两种存在形式，一种是注册外资公司，包括外商独资企业或中外合资企业，另一种是设立常驻代表机构（代表处），在 办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘员工并缴纳社保。就该案而言，张先生与代表处签订的协议属于劳务关系，而非劳动关系，因此，本案不受《劳动法》或者《 ...
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事实劳动关系；二、裁决被申请人朝阳区市政管理委员会存在的事实劳动关系与其签订无固定期限的劳动合同。看着手里的这份《申请书》，我既为这位民工大哥因 既然区景观中心已经把劳务工程款拨付到了北京xx科技发展有限公司，他们不但不向自己的员工支付工资，反而挑动员工上访、告状，这样一个没有诚信的公司，管委还有必要 ...
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12倍的违约金。聘用协议期限届满后，双方又续订期限至2007年12月31日的劳务协议。张某负责华南地区的销售业务。2007年4月10日，张某提出辞职， 能认定张某存在违约行为。据此，依照《上海市劳动合同》第十六条之规定，一审法院判决张某要求不支付A公司违约金人民币164424元的诉讼请求，予以支持。四 ...
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编的分析，您将会明白个中道理。 具体案情介绍 小于今年21岁，是一家保安公司的员工。他们的工作实行三班倒，时间分别是早8点至下午4点，下午4点 上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。 这主要看员工兼职的单位是否 ...
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给某建设公司，再由建设公司将劳务发包给石某，石某再雇汪D的工地上，支模板坠落，砸到大拇趾，致伤，因无法确认劳动关系，无法申报工伤。劳动关系 ，三点：工作时间、工作场所、工作原因。工伤是实行地无过错责任。就是单位要对员工造成工伤的故意负有举证责任。只要不是故意，就是工伤。如果单位认为不是工伤，要有理由 ...
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与医院无关。席绪成本人并未与医院签订合同，不是保安合同中独立的一方，他是保安公司的雇员，与医院方无劳动关系。关于保安服务费，医院是直接向保安 成所在单位芜湖市保安服务总公司新芜分公司与医院之间是一种专项服务合同关系，并不是一般意义的劳务关系。综上要求法院驳回原告要求医院赔偿的诉讼请求。 [裁判要旨] ...
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与医院无关。席绪成本人并未与医院签订合同，不是保安合同中独立的一方，他是保安公司的雇员，与医院方无劳动关系。关于保安服务费，医院是直接向保安 成所在单位芜湖市保安服务总公司新芜分公司与医院之间是一种专项服务合同关系，并不是一般意义的劳务关系。综上要求法院驳回原告要求医院赔偿的诉讼请求。 [裁判要旨] ...
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费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 责任限额范围内予以赔偿； （二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿； （三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任 ...
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