法官颜思远。 颜思远介绍，我国劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定 代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人 ...
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产权交易公司并购外资并购新设合并吸收合并公司注册公司清算股权结构公司治理薪酬制度规章制度薪酬设计员工手册股权激励股份期权海外上市公司上市海外移民海外投资股权私募税务筹划 劳动法规适用服务。包括：（1）法规文本保障服务。提供现行有效的劳动法律、法规、政策文件。（2）最新法规更新服务。以最快的速度及时向 ...
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烧伤被上诉人的行为。三、一审判决在第4页直接认为上诉人“疏于管理、履行安全保障义务不够”缺少事实根据和法律依据。上诉人无过错，被上诉人被烧伤的结果与上诉人 证言、在修理厂经营场所公示的规章制度等证据证实了其是在下班后、非工作时间烧伤的。三、上诉人与修理厂间存在的是事实劳动关系，与XXX间不存在雇主雇员 ...
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系手工考勤，与某某公司辩称考勤系人工统计能够相互印证。至于章某某提交的规章制度，并不足以证实某某公司处实行电子考勤，故章某某主张某某公司存在电子考勤 主张的每日工作时间，亦属合理。其三，根据相关规定，经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间 ...
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法院维持原判。 三、法律依据 《劳动合同法》 第4条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...
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甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险 约定： 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康 ...
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依法经营和依法管理水平。 2、建立、健全符合国家法律法规要求的一整套公司规章制度及保障其有效执行的监督体系。 3、建立、健全规范员工经营管理活动和有效控制 ）公司治理和公司董事会秘书管理； （6）环保和安全生产管理； （7）劳动法律关系管理； （8）公司投资、资产出售、并购和重组管理等。 ㈡ 公司法律 ...
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甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险 约定： 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康 ...
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起无故不到被告单位上班，已连续旷工超过十五天，严重违反了被告单位的规章制度。法院判决：公司系违法调整工作岗位法院认为，被告违法调整工作岗位，原告不 其调岗不具备合法性。法律依据：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者 ...
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犯罪，理由是：被告人马转运没有不服从管理，没有违反规章制度，没有强迫职工违章冒险作业；马从事的是体力劳动，作为民工负责人只是调配劳动力，对施工没有决定权，故 安全罪一章中设专条加以规定，将"追究刑事责任"的具体内容明确下来，对于保障铁路运营安全，保护国家利益和人民群众的生命财产，具有重要意义。由于本罪 ...
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