单位未给缴纳社会保险费 -案例分析搜索

离职跳槽后后,社保和公积金怎么处理最合理？

后，原单位不再为劳动者缴纳社会保险费。城镇职工基本养老保险与医疗保险的缴费年限是累计计算的，但社保欠费或中断缴费会影响保险待遇的享受，如果劳动者暂未进入新原件和复印件；4、公积金存折，交上去之后会注销存折；5、承诺书,办理窗口会给你，签字画押即可。办理流程：社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、 ...

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拖欠工资判决支付25%的经济补偿金的民事判决书

被告未支付我2014年11月1日至2015年1月10日工资，且未给出任何合理解释。依据劳动合同法第三十八条的有关规定用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。本人提出解除劳动关系，故诉讼至法院。请求法院 ...

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重庆市道路运输管理条例

相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。第五十九条道路运输经营和道路运输相关业务的经营者应当承担安全内容。第六十条禁止道路运输经营者将客运经营权转让给其他单位或者个人经营。禁止未依法取得客运经营权的任何单位和个人，以任何形式从事道路客运经营。禁止 ...

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公司诉实习生劳动争议被驳回

公司安排张某从事广告企划工作，按合同约定支付其报酬并为其缴纳社会保险费。2008年1月，张某在未向公司请假或告知的情况下，擅离工作岗位，经公司多已年满19岁，在劳动者范畴规定之内，但其特定身份是在校学生，按学校规定到用人单位实习，为今后参加工作积累经验。《劳动法》第17条规定，订立劳动合同不得违犯 ...

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重庆市道路交通运输管理条例

相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。第五十九条道路运输经营和道路运输相关业务的经营者应当承担安全内容。第六十条禁止道路运输经营者将客运经营权转让给其他单位或者个人经营。禁止未依法取得客运经营权的任何单位和个人，以任何形式从事道路客运经营。禁止 ...

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劳动法规定辞职事项

按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险在这里特别要提醒读者的是，当你合同中有服务期限或保护商业 ...

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浅析劳动者单方解除权的法律问题

2011年进入被告制造公司上班，双方建立劳动关系。在劳动关系存续期间，被告制造公司未给原告缴纳社会保险费。原告在2012年向被告提出解除劳动合同申请，但未合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位未按劳动合同约定的数额，支付时间支付劳动报酬；或者在劳动过程上，用人 ...

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在未签订劳动合同的情况下，如何认定双方存在事实劳动关系？

张某是该公司的销售员，负责双方的买卖业务。7. 上海某百货有限责任公司每月支付给张某的工资明细表。张某称上海某百货有限责任公司都是于每月的5号组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合可认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录扩（ ...

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未签劳动合同，不陪双倍工资的情形

王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作，当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同，也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益，故诉至劳动仲裁，要求在确认劳动关系的同时，追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。但该 ...

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公司员工聘用合同范本

责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任 1.本乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解 ...

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