：严某于2005年11月入职广东某拍卖行有限公司（以下简称“拍卖公司”），离职前任副总经理。2007年11月26日，拍卖公司出具一份《董事会决议》， 并在工会或者职工代表平等协商下确定为拍卖公司职工工资的组成部分。再次，国家法律亦无明确规定用人单位必须向劳动者支付奖金。最后，即使拍卖公司作出的《董事会 ...
//www.110.com/ziliao/article-269288.html -了解详情
签订劳动合同，而且还莫名其妙的每月扣我200元押金，说是工作责任金，这钱在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要 双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-936763.html -了解详情
书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 一、没签合同被辞退有无赔偿 有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。 1、如果单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-936425.html -了解详情
劳动合同法实施条例》均未明确。因此，实践中也存在分歧，但上海地区大多是将员工离职前12个月的所有工资性收入计算在内，其中也包括加班工资。但这一口径在2013年发生了变化，上海市高级人民法院在2013年第1期《民事法律适用问答》中对于计算经济补偿金基数时是否应当将加班工资包括在内有了明确规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-535044.html -了解详情
大幅度缩减：申请时效由60天延长为一年，同时明确指出工资方面的申请时效在离职后一年，而且在劳动合同存续期间不受一年时效的限制。《工伤保险条例 期限合同的规定。3、为公司修改劳动合同文本，提供劳动人事制度管理和员工手册编制修改法律服务（1）律师根据建筑施工企业实际用工状况修改劳动合同和各类内部项目经理 ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -了解详情
公司不签劳动合同不赔偿多少给员工？ 根据劳动合同法的规定，你可以要求用人单位自用工之日满30天后的次日开始向你支付双倍工资。第八十二条用人单位 ，劳动合同是必不可少的。 有自身合法权益收到侵害的朋友，当你们不知道怎么为自己维权，不知道怎么索得赔偿时，保存相关证据，可以及时咨询法律援助，维护自身利益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-937845.html -了解详情
的证据，其次是转账记录出入金的记录。最关键的还是时间问题，时间越近追回的概率就越大，时间拖得久，游戏开发商关服跑路员工离职的可能性非常大。证据齐全时间周期不是很长及时寻求法律援助协助都是有机会能够追回充值的钱的。 被骗不可怕，可怕的是内心愚昧，明明知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-895181.html -了解详情
回公司，归还盗窃财物，办理相关手续。逾期，公司将根据相关规定对孙某作出自动离职处理。经调查，现孙某与学集公司之间的劳动争议案件正在北京劳动仲裁委员会 的盗窃等认定对其构成名誉权的侵犯，属于上述规定的情形，应予以驳回。相关法律法规：最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释四、问：国家机关、社会团体、 ...
//www.110.com/ziliao/article-748561.html -了解详情
次在鸽星网站上刊登声明：“科技发展公司销售人员唐某等5人，因个人原因离职。从法院的案卷得知，该5人利用职务之便，侵占公司财产，坑害公司利益， 刊登网页内容删除，法院对此予以确认。就原告要求被告在网页上刊登赔礼道歉之主张，符合法律规定，应予支持。本案中，由于被告的侵权行为给原告造成的精神损失是客观存在的 ...
//www.110.com/ziliao/article-524846.html -了解详情
及时等情况，公司现决定于2013年11月12日与你解除劳动合同，相关离职手续根据劳动合同法和公司有关规定办理。”原告于2013年11月28日向上海市闸北区 原告的违纪行为进行处罚，再以原告同一事实的违纪行为为由解除劳动合同显然没有法律与事实依据。闸北区劳动人事仲裁委员会的裁决在没有认定案件事实，对原、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501573.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务