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单位负有为劳动者交纳养老保险医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中,其稳定性较差,雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 4.国家干预的力度不同 为基本原则,在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预,合同当事人在合同条件的约定上亦有较大的自由。劳动合同的 ...
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单位负有为劳动者交纳养老保险医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中,其稳定性较差,雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 4.国家干预的力度不同 为基本原则,在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预,合同当事人在合同条件的约定上亦有较大的自由。劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-139431.html -了解详情
缴纳社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇,包括养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同,基数是 一金会有哪些法律风险? 用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为! 社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性。 《劳动法》、《社会保险法》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-807688.html -了解详情
保险的情况下,车辆所有人是否需在保险限额内承担先行赔偿责任。 【法院裁判要旨】 宁波市鄞州区人民法院经审理认为:损害国家的、集体的财产或者他人财产的, 险限额范围内理应先行承担赔偿责任。交强险制度有利于受害人获得及时的经济赔付和医疗救治,也有利于减轻交通事故肇事方的经济负担。机动车所有人未投保交强险, ...
//www.110.com/ziliao/article-552751.html -了解详情
必备条款、任意约定条款和禁止性约定条款未确定各自的权利义务,更多地体现了国家法律对合同的干预,对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护 特别保护,劳动法给用人单位强制规定了许多义务,如必须为劳动者交纳养老保险医疗保险、工伤保险以及支付不低于政府规定的最低工资标准等,双方在行政上表现为隶属 ...
//www.110.com/ziliao/article-143058.html -了解详情
单位与职工之间的老保福利待遇关系,学校并无法定义务必须为学生投保人身保险或疾病医疗保险。根据学校的特点,被告为学生投保团体人身意外伤害险及平安险,已 1543元)应予退回。考虑原告因此损失过大,被告应给予原告一定经济补偿。依据《中华国家民法通则》第五条规定,该院于1997年8月30日判决如下:一、被告 ...
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800元以此来否认申请人的工资1800元是不能成立的。根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条第一款规定企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本 无异议,只是一再狡辩不承认申请人上班的事实。依据《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
及时反馈。附件:《外商投资的公司注销登记所需提交的文件及规范要求》 国家工商行政管理总局 商务部 二OO八年十月二十日附件:外商投资的公司注销登记所需 医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-163312.html -了解详情
元)应予退回。考虑原告因此损失过大,被告应给予原告一定经济补偿。依据《中华国家民法通则》第五条规定,该院于1997年8月30日判决如下: 一、被告应 单位与职工之间的老保福利待遇关系,学校并无法定义务必须为学生投保人身保险或疾病医疗保险。根据学校的特点,被告为学生投保团体人身意外伤害险及平安险,已属 ...
//www.110.com/ziliao/article-44766.html -了解详情
元)应予退回。考虑原告因此损失过大,被告应给予原告一定经济补偿。依据《中华国家民法通则》第五条规定,该院于1997年8月30日判决如下: 一、被告应 单位与职工之间的老保福利待遇关系,学校并无法定义务必须为学生投保人身保险或疾病医疗保险。根据学校的特点,被告为学生投保团体人身意外伤害险及平安险,已属 ...
//www.110.com/ziliao/article-40882.html -了解详情
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