非因工死亡待遇主张，但认为鉴定费用应当由张某家属一方承担。 点评： 我们认为仲裁委的裁决思路是有问题的，错误的将职业病鉴定当成了复核鉴定，按照工伤程序中 几年各地在岗职工平均工资增长和城市居民消费价格指数变动等情况，经研究，决定从2012年3月1日起，调整参加我省企业职工基本养老保险的各类人员因病或非 ...
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人民法院应当一并处理。 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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。2004年1月7日，因准备申请工伤认定，出于计算工伤补偿待遇需要，达洋公司向上诉人出具《证明》，证明上诉人每月工资为1200元。上述事实不难看出， 若干问题的解释》第三十二条的规定另行主张权利。关于交通费问题。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。由于罗某青伤情较为 ...
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龙公司派人将其调到下属海龙服务部后。一直受到不公平待遇，工资奖金福利只有其他正式员工的一半，多次要求其解决末果，向当地劳动争议仲裁委员会 个人承担部分由申诉人负担)4、申诉人外出负伤定性问题由被诉人在本裁决生效后一个星期之刚勾当地劳动行政部门办理相关工伤行政确认手续;5、本案仲裁费600元(其中受理费 ...
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诲龙公司派人将其调到下属海龙服务部后。一直受到不公平待遇，工资奖金福利只有其他正式员工的一半，多次要求其解决末果，向当地劳动争议仲裁委员会申诉 承担部分由申诉人负担）；4、申诉人外出负伤定性问题由被诉人在本裁决生效后一个星期之刚勾当地劳动行政部门办理相关工伤行政确认手续；5、本案仲裁费600元（其中 ...
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】 2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直未给刘某缴纳社会 导致刘某无法享受失业保险待遇，故应当赔偿刘某无法领取失业金的损失。 我们通常所说的“五险”就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险 ...
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非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。本案中，范书平虽在工作 请求本院不予支持。 第三，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条之规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残 ...
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非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，范书平虽在工作 请求本院不予支持。 第三，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条之规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级 ...
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无固定期限劳动合同书》。参加工作第2年市医院为其申报缴纳基本养老保险、工伤保险、生育保险三项社会保险费，第8年为其申报缴纳失业保险费。 罗女士为 都临危不惧、勇往直前，忠诚地履行救死扶伤、服务人民的重要职责。因此，医疗机构应当改善护士的工作条件，执行国家有关工资、福利待遇等规定，为在本机构从事护理工作 ...
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知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因此，申请人今天要求补缴2002年至今的工伤、医疗、养老和失业等社会保险费，要求支付富余职工安置款均远远超过了仲裁 了《用工协议》，该协议第三条已经明确约定申请人是录用的灵活就业人员，除工资外企业不负担任何经济待遇。第四条约定辞退对方后双方不承担经济补偿。至于 ...
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