，用于支付门诊费用、住院费用中个人自付部分以及在定点药店购物费用。 （2）统筹基金，用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。统筹基金支付有起付标准和 辽宁省工伤保险实施办法》的规定，一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月，七级为20 ...
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负伤前12个月平均月缴费工资； ②解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的12 同时提交被委托人的身份证明； （7）其他特殊情况需提交的证明材料。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况 ...
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在南方矿山公司工作时间才5个多月,不足12个月,参照湖南省苏仙区医疗保险站出具的《证明》,酌定汤国军平均月缴费工资为4000元。 二、 劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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，请求驳回原告的诉讼请求。查明的事实一审法院查明根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院认定以下事实：双方当事人无争议的事实1、2012年3月 的伤残等级为九级，故应适用相对应的补助标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同，故被告无需另外支付经济补偿金 ...
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费、护理费、误工费、车旅费共计28000元；三、一次性伤残补助金差额14940元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金差额3320元。仲裁庭作出东劳仲寮案字（ 较多，如果仅按计时工资是拿不到这么高月薪的。故仲裁裁决认定的工资标准不全面，有遗漏的，顾培华主张工资为每月3000元是保守的 ...
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工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人 就业补助金2550元／月×25月=63750元。XX鞋厂主张按1500元／月的标准计算何XX的工伤待遇的诉请，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。又 ...
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原告明确诉讼请求为：1.要求被告协助、配合原告办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，并支付一次性伤残就业补助金3.5万元；2.被告向原告支付2015年12月 条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，八级标准为3.5万元。综上，原告该项诉讼请求符合事实及法律、 ...
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地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元，56个月的一次性伤残就业补助金208236.00元；因申请人第三 次住院期间的伙食补助费，本委不予支持；因申请人的本次工伤第三次住院18天期间的和住院伙食补助费被申请人未支付，被申请人应按照每日21元 ...
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、被告双方的劳动合同；2、被告支付原告住院医疗费用、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金、支付拒不签订 解除的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，结合原告孙XX的伤情，被告XX公司应支付被告三十六个月的补助金，每月标准为终止劳动关系时统筹地区上 ...
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缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗 三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 ...
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