工伤保险关系；2、由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资35400元、住院伙食 争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的精神，劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、 ...
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。 被申请人：朱x，男，汉族，住重庆市璧山区。 申请人新某公司与被申请人朱x申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷一案，本院于2018年9月 45500元（7个月×6500元/月）;3.一次性伤残就业补助金36636元（6个月×6106元/月）;4.一次性工伤医疗补助金12212元（2个月×6106元/月）;5 ...
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工伤待遇，而很多劳动者也不清楚缴费工资和最低缴费基数的区别，往往无法与用人单位平等有效的协商。其实无论用人单位是否按照劳动者前12个月平均工资的 工伤保险基金按该标准支付相应的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，用人单位支付也按该标准支付一次性伤残就业补助金。用人单位如按低于劳动者前12个月平均 ...
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3700元）； 以上总计107355.61元。 3、本案的诉讼费用由被上诉人承担。 事实与理由： 一审法院在一审过程中存在前后事实认定错误，造成其所认定的事实 。 2、焦点二：B公司支付给上诉人的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的金额。根据《XX省工伤保险条例》第26条的规定，计算标准是“ ...
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在医疗期内治愈或伤情处可相对稳定状态或医疗期间仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。再次索赔：工伤职工可以先同企业协商赔偿事宜，也 。2.实体上：索赔范围包括医疗费、护理费、误工费、继续治疗费、交通费、营养补助费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、被抚养人生活费、残疾用具费等。...
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除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【律师解读】： 支付一次性 招用非全日制用工 【律师解读】： 劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而非全日制用工属于灵活用工， ...
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范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。你根据雇主的要求打扫卫生当属其列。赔偿有别：工伤保险与雇员人身损害赔偿就赔偿项目和赔偿标准的区别。《工伤 本人工资，1-10级将分别给予277个月的补偿。（四）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。按各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。（五）丧葬补助金。 ...
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）安排在大唐西市工地干活，具体从事清扫车外围泥土工作，接受被申诉人领导与管理，申诉人工资按照50元/天结算。2008年11月4日11时许，刘 第三十四条规定，参照五级工伤享受一次性待遇。即伤残津贴和生活护理费按照五级伤残可以领取的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金总和计算，即按照118992元 ...
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《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 被说服了，按照案件事实依法裁决：该公司向刘云祥支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费。同时，还支持了刘云祥的停工留薪 ...
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便在思明法院起诉立案，最终在保障罗某某获得足额赔偿款的情况下，与保险公司及肇事被告达成一致，快速调解案件，调解后一个月内保险打款支付 留薪期间工资和一次性伤残就业补助金合计50000元，并且，要求单位积极配合罗某某向工伤保险经办机构申请办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤保险待遇支付手续。 ...
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