人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动 的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准， ...
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并加付赔偿金54000元； 二、被申请人应按国家规定标准为申请人足额补缴1992年至2011年3月期间基本养老保险费41294元、基本医疗保险费12388元、失业保险费 ，根据“表见代理”的原理，申请人的工资也应当属该公司支付。并且工资支付方式为持续性的、定期的支付，按月支付，有规律性。 第六、是否作 ...
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作出的时间处于两个缴费年度，但是工伤保险处核定一次性伤残补助金是按照鉴定结论作出的时间的平均缴费工资计算的（既为新的标准）。3、虽然原告已经从被告 违法终止劳动关系，应当承担给付原告经济补偿金的责任。五、依法判令被告支付原告鉴定伤残期间所花费用（交通费660元、复印病历费121元、拍片309元、鉴定 ...
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终止劳动关系；2、向申诉人支付工伤住院伙食补助费1680元；3、向申诉人支付停工留薪期工资7500元；4、向申诉人支付住院期间护理费1920元；5、向 工伤接受住院治疗，其住院治疗的伙食费应由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，申诉人医疗期内住院24天，应得伙食费为840元（24天×50元／ ...
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但对其内容有异议，只有用人单位在法定期限内申请了工伤认定，在此期间发生的工伤待遇和社会保险金被告才有权支付；对证据4的真实性无异议，但对其证明目的有 条第1款第3项的规定，按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍的标准核定工伤保险待遇（即一次性工亡补助金为491300元），并立即向三原告支付。另 ...
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渠道 医疗期间 停工留薪 原工资福利待遇不变，按月支付 一般不超过12个月 用人单位 最长不超过24个月，原工资福利待遇不变（标准为工伤 每人每天150元；交通费按核准的交通工具乘坐费用实报实销 医疗终结 辅助器具 按国家规定标准（鉴定委员会确认） 100% 基金 假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等 ...
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签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向 ，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《北京市基本医疗保险规定》 ...
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书面劳动合同，其中约定鲍先生每月基本工资为1280元。入职2个月后的一天上班期间，鲍先生前往仓库拿记录单，下楼梯时不慎摔伤，后经医院诊断为“右Pilon骨折， 五、关于延长停工留薪期和工伤复发的确认 （二十）工伤人员在停工留薪期内的原工资福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均 ...
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既没有在法定期间申请复议又不能举证予以证实，故其理由不充分，不予采纳。原告虽已发给被告从受伤开始到作出劳动能力鉴定前的工资，但其标准未达到原 陶骏华陶瓷有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告阳昌培工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额183.03元、一次性残疾补偿金6060元（1010元/月 ...
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，原告不服于2003年5月28日提起诉讼。另查，2001年度南海区职工月平均工资为1113元。 原审判决认为：2002年5月28日，被告进入原告厂工作，双方 仲裁时效。因原告没有为被告办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费，原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三分之二（即每日20元）， ...
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