委托，就申请人仲裁申请人工资等争议纠纷一案于2011年12月31日仲裁至杭州市西湖区劳动仲裁委。本案由仲裁委于同日立案受理后，依法组成合议庭审判，对 周某某与申请人之间的劳动合同自2011年10月底解除；三、被申请人支付申请人李某某终止劳动合同经济补偿金及2011年10月11日拖欠工资2400元，合计 ...
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有限公司。 原告钟某因与被告上海**医疗器械有限公司、长沙博朗医疗器械有限公司劳动争议纠纷一案，向江苏省徐州市泉山区人民法院提起诉讼。 原 告钟某诉称，2006年 年7月份，被告通知原告解除劳动关系。原告的工资结构为底薪加提成，截至2009年7月份，被告拖欠工资2万元，另外被告未给原告办理任何保险， ...
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某某。 委托代理人杜某某。 委托代理人张某某。 原告王某某与被告谢某某房屋租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭。本案在审理中，被告谢某某提起反诉 时候大不了给违约金。由于未到解除合同规定的60 天时间，被告也无可奈何。到了2008 年2 月，由于原告拖欠员工工资，被《 东方今报》 报道后，原告 ...
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8000元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意按月工资1000元支付拖欠的工资及逾期经济补偿金，双方各执一词，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院 明显。 据此，笔者建议：对于类似劳动争议纠纷，应该向当事人释明，提醒当事人按照《调解仲裁法》程序进行维护自己的权利，如果相关部门未作出理睬，根据 ...
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【案由】追索劳动报酬纠纷 【案情简介】 原告：芦某某 被告：上海某某服饰有限公司 原告芦某某系外来从业人员，于2007年9月1日至被告处工作，双方 本案我们有必要对新出台的《劳动合同法》中关于用人单位拖欠劳动报酬等问题提供的救济途径进行分析，因为实践中用人单位拖欠劳动者工资的情况数不胜数，虽然法律对 ...
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的经济补偿金41400元缺乏事实及法律依据。如前所述，其既不能证明被上诉人拖欠其加班工资，也不能证明克扣其岗位津贴,其主张所谓被迫解除劳动关系缺乏事实依据。 的承揽业务合同关系，而非单纯提供劳务领取工资的雇佣关系。本案原告以提供劳务者受害责任纠纷即存在雇佣关系为由诉请人身损害赔偿适用法律错误。二、原告 ...
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达律师事务所律师。被告：***。法定代表人：何寒博。原告***为与被告***海事债权确权纠纷一案，在本院公告“胜春浚”轮债权登记期间向本院申请债权登记，并于 春浚”轮提供劳务，有权要求被告支付相应工资，且被告对拖欠工资款项金额亦予以结算和确认，故原告要求被告支付工资的诉请，证据与理由充分，本院予以保护 ...
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接受委托人Z先生委托，指派本律师就其与贵公司挂靠经营合同纠纷事宜郑重致函如下：根据Z先生提供的资料显示：Z先生与贵公司系挂靠经营关系。2013年10 形象和利益，承诺会尽快将农民工工资落实到位，现在农民工的过激言行暂时被Z先生劝止。关于农民工工资的法律适用：国家对拖欠农民工工资的问题历来都是非常重视， ...
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证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 》第二十六条规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，按应付金额的50%以上一倍以下的标准计算赔偿金，按照拖欠工资总额的50%为1890元，合计为5670元。 ...
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8000元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意按月工资1000元支付拖欠的工资及逾期经济补偿金，双方各执一词，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院 表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。 因此，为了确保举证责任分配的公平，法律对于特定事项规定了举证责任倒置。所谓举证 ...
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