案情劳动仲裁申请人（一审原、被告，二审上诉人）：郭某劳动仲裁被申请人（一审原、被告，二审被上诉人）：移动通信公司2002年8月1日，郭某入职移动公司 特殊疾病”，应按一般疾病规定享受6个月的医疗期。如果郭伟提出延长医疗期，需要提出申请并经其公司同意才能延长，故并非当然适用24个月的医疗期。我公司无义务 ...
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项、第三项、第四项，改判总装备部黄寺管理处无需向左桔文支付任何费用。事实与理由：1.总装备部黄寺管理处无义务保管2006年2月至2007年12 平均工资为税前2090元。 左桔文就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2015] ...
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担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取连带保证方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在 支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的 ...
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伟丽受伤性质被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。之后，伟丽申请仲裁，请求解除与财鑫公司之间的劳动关系，由财鑫公司支付其各项工伤保险待遇共计21万余元。 内的药品或治疗方法无法满足基本的治疗需要；二是属于不合理医疗或过度医疗。前者实质上仍为保障受伤职工基本医疗需要，故相应费用应由工伤保险基金或用人单位支付； ...
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次住院治疗出院后一直没有回宇铭公司上班，李仁东于2013年5月7日向劳动部门申请仲裁，仲裁裁决确认双方解除劳动关系。遂后，宇铭公司向劳动部门申请仲裁， 撤销原审判决，改判李仁东支付宇铭公司经济损失赔偿89458.3元；二、本案诉讼费用均由李仁东承担。被上诉人李仁东在法定期限内没有提交书面答辩意见。二审 ...
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增大病情日益严重，去年因需要动大手术特向原单位借款预支医疗费。但在术后核报医疗费的过程中，在报销项目和金额上与单位发生争议，单位不仅对部分费用拒绝报销，还从 ，在多次与单位协商无果后，李大爷曾到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但劳动争议机构未予受理。李大爷这下灰了心，仲裁机构都未予受理，诉讼就更是没有希望 ...
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能力鉴定费检查费370元应由被申请人支付错误，因为该劳动能力鉴定费检查费370元是被告（仲裁申请人）付某某进行的虚假鉴定费用，原告不应承担，应由被告（仲裁 按月发给陪护费之规定，伊川县人民医院出具陪护证，证明申请人在住院期间需要陪护1人。申请人2010年9月22日受伤，伊川县统筹地区2009年度职工月 ...
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工作期间由于与车间主任不和自行离职，被告不同意支付解除劳动合同赔偿金。 【举证和质证】 原告证据：仲裁裁决书。 证明经过仲裁前置程序。 被告质证：认可。 原告 诉讼请求。 【lvhooo（律宏）专家点评】 1、 哪些职业离开工作岗位后需要进行健康检查？ 本案中，A先生长期从事关于粉尘的工作，在离职时， ...
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的月工资为2100元。梁某于2010年6月18日向井冈山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，井冈山市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月19日作出井劳人仲字（ 在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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同意了吴某要求辞职的请求，公司总经理在吴某的辞职申请上批复：同意辞职，但遗留工作还需要配合公司完成，有关费用由公司承担。2011年3月，吴某代表公司与 ，而公司却以吴某已经离开了公司，不属于公司的员工为由不予支付。在和公司多次协商无果后，吴某委托律师申请了劳动仲裁，要求公司按照合同金额的10%支付自己 ...
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