抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。 职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。 第四十七条 职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定， ...
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一个社会保险最低缴纳基数,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是 ,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1 ...
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，且被告亦不认可该三笔转账为原告的工资收入，只是代发的生活费用及保险待遇款，双方对工伤待遇核发基数数额认定存在争议，故以此三笔款项为基数来计算原告的月 福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月的规定，经韶关市劳动能力鉴定委员会鉴定， ...
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工伤赔偿在内的各项费用共计17万元，公司不同意，双方一直僵持不下。 2020年4月，赵某向石家庄市诉调对接人民调解委员会（以下简称调委会）提出调解申请。 【调解 工作人员告知调解员，根据其提供的赵某受伤的诊断证明等相关证据，以及《工伤鉴定标准》中9级伤残第16种一拇指末节部分1/2缺失规定，赵某基本 ...
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能力鉴定委员会作出了“伤残等级八级”的鉴定结论。2015年12月8日向南宁市人力资源和社会保障局申请了工伤认定。2016年1月4日，该局作出了《认定 三人已全额给付劳动者医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次性赔偿费用，用人单位不必再重复给付。这种方式既区分了不同法律关系给予受害劳动者的全面 ...
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卸货过程中受伤，2014年9月24日经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经鉴定为九级伤残，停工留薪期为11个月。申请人仲裁请求：1． 共计155427．8元，扣除申请人发生工伤后被申请人垫付的4万元医疗费以及2016年5月至10月被申请人为申请人缴纳的7420元社保费用，被申请人还需向申请人支付 ...
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卸货过程中受伤，2014年9月24日经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经鉴定为九级伤残，停工留薪期为11个月。申请人仲裁请求：1． 共计155427．8元，扣除申请人发生工伤后被申请人垫付的4万元医疗费以及2016年5月至10月被申请人为申请人缴纳的7420元社保费用，被申请人还需向申请人支付 ...
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仲裁申请。但劳动争议仲裁委员会以原告杜玉凯没有认定为工伤，且未经劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定为由，决定不予受理。杜玉凯不服该仲裁决定，一纸诉状 规定：用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 由于本案被告未能提供有效证据 ...
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仰的伤情作出了评定其伤残等级为九级的劳动能力鉴定结论。工伤治疗完毕后，李仰很想离开塑胶厂并为此向老板申请了几次，但老板均不予答应，李仰想不通为什么 双倍工资差额给李仰。3、劳动争议案件劳动者可请求最高额不超过5000元的律师费用可由塑胶厂承担。二、仲裁审理阶段（败诉）2013年9月4日本律师代理李仰向 ...
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仰的伤情作出了评定其伤残等级为九级的劳动能力鉴定结论。 工伤治疗完毕后，李仰很想离开塑胶厂并为此向老板申请了几次，但老板均不予答应，李仰想不通 双倍工资差额给李仰。 3、劳动争议案件劳动者可请求最高额不超过5000元的律师费用可由塑胶厂承担。 二、仲裁审理阶段（败诉） 2013年9月4日本律师代理李仰 ...
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