单位与其工作人员或法人与其负责人以及工作人员对同一损害结果应当或可以承担连带责任。而追偿权的行使必须是以承担连带责任为前提。连带责任的承担是法律明文规定的。 在赵某分包的工地受伤后，支付15000元医疗费，足见其明知是赵某的雇主，责任难逃，如此清楚、明白的赔偿义务主体，原审却故弄玄虚，人为复杂化，形成 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇 员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承 担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的 ...
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由于驾驶员姚x与实际车主闫xx系雇佣关系， 在从事雇佣活动中致人损害的，雇主闫xx应对外承担赔偿责任。同时肇事 公交车与公交公司属挂靠经营关系，公交公司与闫 中致人损害的，雇主应当承担赔偿 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围 ...
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相对性原理，雇员在从事雇用活动中致人损害的，在违约之诉中只能请求追究雇主的责任。【案件索引】一审：湖北省宜昌市伍家岗区人民法院[2003]伍民初字第445号（ ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但本案是否能适用上述规定?从案件性质上 ...
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裕波、宋广军应当连带赔偿交通事故给原告造成的损失。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的 ...
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，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。被告卢某在履行职责中并无故意也无重大过失，因此，原告因伤造成的经济损失由卢某的雇主，即被告龙运公司按卢某负的责任比例承担赔偿责任。原告因伤造成的经济损失，本应 ...
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当事人的诉讼身份问题，审理在程序和实体上是没有什么可疑的，就是一起单纯的雇主损害赔偿纠纷案件；齐甲的辩解，不得不提起审判人员的思考，从司法为民、 普通共同诉讼纠纷屡见不鲜，如很多道路交通事故赔偿纠纷案件、雇佣关系中的涉及赔偿、追偿纠纷案件、车辆连环买卖合同纠纷以及产品商品消费品等都有类似的情况发生，在 ...
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条的规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇工涂某在本案中没有诉讼主体资格。当然，如果涂某在履行职务过程中有故意或重大过失，刘某可以行使追偿权，但不属于本案所要解决的法律关系。二 ...
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下，让王明长到高空施工，造成王明长不小心从上面掉下摔伤，冯立功作为雇主应负主要责任。正扬公司作为受益方，对冯立功有无安装资质未进行审查，在选任 商榷。 另外，需要说明的是，定作人的过错责任承担后，不适用和不享有雇主替代责任的追偿权。 注释： [1] 作者：戚谦，河南成务律师事务所律师。 [2] 《人身 ...
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