升降机司机:由乙方负责配备 3 人,司机持操作证或实习证明上岗。根据甲方工作需要安排班次。 五、升降机如因设备故障等原因造成的整机无法运行,每超过14 的人身伤害和设备事故承担责任。 2、操作司机必须在遵守安全操作规程的前提下服从甲方人员的指挥。 3、承担因司机违章操作、操作失误或设备故障造成的人身 ...
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多个不同的人员和车辆实施运输、加工、销售红油的行为,其特殊性在于所组织、安排的司机、车辆所有人、押车人员彼此之间互不相干,组织者、安排者只与上述人员单独联系 加工厂,听命于谢某某,既无合谋行为,也非以牟利为目的,更未获利,仅仅负责白天修车、给客户送“白油”的工作。即使其行为构成犯罪,其所起的作用也非常 ...
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管理,如第六条:乙方(原告)责任与义务:3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;即被告具备 了用工的主要特征,岗前培训属于实际用工,劳动关系同时 一般的上岗培训。企业依法进行的职业培训(岗前 培训、安全培训等)以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训(岗位培训),不是劳动合同法上的专项技术培训。对 ...
//www.110.com/ziliao/article-188357.html -
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多个不同的人员和车辆实施运输、加工、销售红油的行为,其特殊性在于所组织、安排的司机、车辆所有人、押车人员彼此之间互不相干,组织者、安排者只与上述人员单独联系和 加工厂,听命于谢某某,既无合谋行为,也非以牟利为目的,更未获利,仅仅负责白天修车、给客户送白油的工作。即使其行为构成犯罪,其所起的作用也非常小 ...
//www.110.com/ziliao/article-181507.html -
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管理,如第六条:乙方(原告)责任与义务:3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;即被告具备了用工的主要特征,岗前培训属于实际用工,劳动关系同时建立 一般的上岗培训。企业依法进行的职业培训(岗前培训、安全培训等)以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训(岗位培训),不是劳动合同法上的专项技术培训。对 ...
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,如第六条:乙方(原告)责任与义务:3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;……即被告具备了用工的主要特征,岗前培训属于实际用工,劳动关系同时 一般的上岗培训。企业依法进行的职业培训(岗前培训、安全培训等)以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训(岗位培训),不是劳动合同法上的“专项技术培训”。对 ...
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11月下旬,涟源市X镇政府主要领导人安排镇农技站副站长(负责长)周正当以及周汉交、周汉春购买杂交稻种。之前,镇政府为购种筹款,召开了茅塘 种621.85公斤。1995年5月,涟源市种子管理站和涟源市农业局到茅塘镇检查工作,发现该镇秧苗情况异常,即将种子样品送到湖南省农作物种子质量监督检验机构进行检验。 ...
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”理论,见同书页42-43.)我认为,法院在这种时候的任务是为同类案件提供一种“制度性安排”,以确定由哪一方承担风险更为公正、且更有效率。 2.5.4 的基础在于它们是向公众开放的大众合同,而且按照划一的费率提供服务,完成一定工作。只有进行必要的限制,才符合“利益和风险一致”的原则。而公众利益的保护, ...
//www.110.com/ziliao/article-44621.html -
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”理论,见同书页42-43.)我认为,法院在这种时候的任务是为同类案件提供一种“制度性安排”,以确定由哪一方承担风险更为公正、且更有效率。 2.5.4 的基础在于它们是向公众开放的大众合同,而且按照划一的费率提供服务,完成一定工作。只有进行必要的限制,才符合“利益和风险一致”的原则。而公众利益的保护, ...
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员工协商,这实际上已经违反了法律规定,但如果调岗具备合理性,基于企业的管理自主权,员工应当服从。 面对企业不太合理的调岗,比如降低了工资、降低职位、工作内容与原 并入内勤部门,将王某调岗为销售客户经理。 因为年龄比较大了(56岁),王某不想做销售工作,于是不同意公司的调岗安排,向公司申请转入内勤部门, ...
//www.110.com/ziliao/article-939174.html -
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