，均未能使原告回心转意，因此才有了今天原告起诉被告要求分居析产争夺抚养费纠纷一案。对于被告在孩子心中的形象，我们在开庭之前详细、耐心地询问了 份证据，以证明自己具有正确的价值观、舍己救人的高尚道德情操、勤俭节约细心严谨的工作作风、严于律己追求上进的良好品质，被告的这些主观特点明显会有利于孩子的健康成长 ...
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合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：对生产、经营和工作造成的直接经济损失。本处所指的用人单位至少应是与劳动者建立了劳动关系的 原告所述财产损害没有事实依据和法律依据。 1、损害无事实依据。首先，本案纠纷事由已经成华区猛追湾派出所处理，并制作治安调解书得以一次性解决。调解书系派出所 ...
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芜湖市顺达物流有限责任公司等与芜湖申扬船务有限责任公司等侵犯商业秘密不正当竞争纠纷上诉案案件要旨：如果企业已建立了完备的企业管理制度、商业秘密保护制度，且与 。《离职承诺书》一般会包含下列内容：（1）承诺在离职前已完成了工作及相关文件资料的交接，离职手续办理完毕，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等；（2） ...
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合同、工资单等。 （三）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 借款借据、分期支付按揭款的清单等； 4、房屋竣工验收情况的证明； 5、房屋交接时间的证明。 （三）当事人还应针对具体的诉讼请求提交仅适用于某类案件的 ...
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合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益 完成。 综上所述，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。 ...
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的劳动合同，约定试用期为4个月，在试用期内可以提前书面通知甲公司解除本合同并在工作交接完毕后离开公司。3个月后，赵丽认为自己不适应这份工作，按 协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受 ...
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的劳动合同，约定试用期为4个月，在试用期内可以提前书面通知甲公司解除本合同并在工作交接完毕后离开公司。3个月后，赵丽认为自己不适应这份工作，按 协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受 ...
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某，女，197x年x月x日出生，汉族，住xxx村。案由：确认收养关系纠纷诉讼请求：1.请求人民法院依法确认三被告收养原告亲生女儿的行为无效。2.诉讼费用由 收入稳定，有能力亲自抚养。起诉要求判令孩子由原告抚养，第三人将孩子直接交接给原告，被告每月承担抚养费300元，诉讼费由被告负担。被告冷某辩称，原、 ...
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合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益 完成。 综上所述，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。 ...
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意外，列车到达车辆段后，OCGM应Adtranz的要求，配合进行了大量的修复工作，故要求Adtranz支付人民币27，400元作为补偿。。。”。1999年2月 ，958元由苏黎世公司承担。[要点提示]本案是关于海上货物运输合同货损的纠纷，争议的问题主要有以下二点：一、“不可抗力”的界定问题。在法理中 ...
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