公司邮寄送达了解除劳动合同通知书，以被告世纪天虹公司未能支付节假日加班工资、带薪年休假的劳动报酬以及未按合同约定缴纳补充养老保险等为由要求于2012年 中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告江苏世纪天虹纺织有限公司负担（鉴于原告陈某某已 ...
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争议仲裁委员会以栾劳仲字（2012）第1号仲裁裁决书认定XX公司未在法定时效内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，没有尽到职责，存在过错行为，却以申XX 、洛阳君山法医临床司法鉴定鉴定书1份。12、原告和妻子常红梅在原告住院治疗期间工资卡及存折复印件各1份。以上证据证明申XX属四级伤残、生活大部分不能 ...
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工资6600元”没有法律依据，请法庭依法判决我公司无需向被告支付受伤期间工资6600元。请依法纠正浚县劳动争议仲裁委员会浚劳人仲案字（2013）03号 单位为劳动者办理社会保险是一种强制性的义务，用人单位不缴纳社会保险费，应由社会保险行政部门强制追缴，其反映的是社会保险征缴与缴费义务主体之间的管理与被 ...
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至起诉之日，一直没有支付原告工资，根据《劳动合同法》“第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动 就推定，被上诉人被开除的推论，完全是上诉人的断章取义。首先，上诉人自仲裁期间至一审、二审，自始拿不出书面的解除劳动合同证明，也没有拿出 ...
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或已支付加班费的事实。故法院确认廖某在被告单位工作期间存在加班的事实，判决公司支付加班费。【案例七】劳动合同期满终止，用人单位未与劳动者续订合同的，应支付 9日至12月18日，公司支付郑某28000元后便不再给付工资。2011年1月，该公司通知郑某终止委托。郑某遂申请劳动仲裁，认为双方之间存在劳动关系 ...
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时间为2010年1月19日。外服公司支付陈某工资至2010年1月19日。陈某于2010年3月8日提起劳动仲裁，要求：1、撤销外服公司作出的 劳动者的权利，派遣单位有单方解除劳动合同的权利。劳动者在用工单位工作期间，其工作情况、业绩考核均由用工单位承担，派遣单位一般不能对劳动者的实际工作情况进行及时考察 ...
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标准的经济补偿金。王某则认为公司支付的经济补偿金数额过低，经与公司协商不成，王某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请。 二、审理结果 申诉人称 作出如下裁决： 一、北京某地产公司于本裁决生效之日起5日内，支付王某2009年1月1日至2月17日期间工资7168.97元及25%经济补偿金1792. ...
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，钱骏诉请要求的通信费、交通费已包含在工资之中，故对钱骏该项诉讼请求，法院亦不予支持。钱骏要求数码超智公司支付拖欠2007年1月至3月工资经济补偿金及竞 处理是正确的。至于钱骏提出的解除劳动合同的额外经济补偿金，非旦未经仲裁，且在原审诉讼期间亦未提出，故本院不予处理。综上，原判认定事实部分有误，但处理 ...
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经公司运营部门统计，2011年7月至10月期间，由反诉被告负责的物流运输工作中出现多次货物遗失问题，经反诉被告与反诉原告确认的2011年物流送货遗失 计12913.80元，合情合理，其理由和依据充分。据此，何某要求兴克公司支付拖欠工资的赔偿金的理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，本院认为，被告兴克 ...
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的裁决，而且原告认可该裁决的数额，仲裁后被告并没有提出起诉； （2）证据（十二）中的“送货清单”，是由广东省制药工业公司提供的。从该项费用的时间来看， 费用，同时，原告靠导管维持生活现状的事实不容置疑。 9、被告支付原告的工伤期间的工资、、元； （1）工伤期间：、、、7、19---、、、3、14； （ ...
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