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提供有效学历证明和身份证明用以签订劳动合同。 关于解除劳动关系情况。申请人表示因双方就社保及克扣工资问题交涉未果,其于2 0 1 2年1 1月5日被迫解除 1 2年1 1月2 2日申请劳动仲裁。2 0 1 2年1 0月2 0日至2 0 1 2年1 1月5日期间正常工作日为1 1天。 以上事实, ...
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我公司从未与钱骏解除劳动合同,另外拖欠1月至3月工资经济补偿金问题和竞业禁止补偿问题钱骏未提出申诉。关于通讯费、交通费问题,我公司在工资里已经 口头同意变更月工资标准为1万元,钱骏未予认可。钱骏后向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该委于2007年10月10日作出海劳仲字[2007]第2674 ...
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,但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请:1、依法判决驳回仲裁裁决应支付刘洪志工资、违规解除劳动合同赔偿金等共计13680元。2 但该合同书由刘洪志保管致使其无法提交,因无证据证明,本院不予采纳。 关于第二个问题。从本案事实看,刘洪志于2011年3月18日因病离开枫桥公司 ...
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劳动争议案件一般需要先经过劳动仲裁,但是也存在例外情况: A、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第3条规定, 工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 ...
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代理后,杨军律师依据《陕西省劳动和社会保障厅关于农民工参加工伤保险有关问题意见》(陕劳社发[2006]14号)第二条规定,终于让西安市未央区 2012)第107号《仲裁裁决书》。本案主体纠纷是工伤保险待遇问题劳动仲裁裁决书中要求西安某建筑劳务公司支付因违法用工而解除劳动关系赔偿金、护理费等没有 ...
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八条之规定,参照广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用(劳动争议调解仲裁法)、(劳动合同法)若干问题指导意见》第二条、第九条之 元; 三、被申请人一次性支付申请人胡××2009年4月至2011年8月期间供养亲属抚恤金人民币39917元;自2009年9月起,被申请人按人民币1426元 ...
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,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻 劳动争议诉讼程序和仲裁程序有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会沟通协调机制,及时交流劳动争议处理新情况、新问题,积极探索和创建诉讼程序与 ...
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劳动纠纷案件中有关竞业限制纠纷也越来越多,目前最高人民法院出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题司法解释(四)》,其中针对竞业限制问题作 》等相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律若干问题,作如下解释:第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼 ...
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双倍工资差额也不应得到支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条 “劳动争议申请仲裁时效期间为一年。”规定,申请人最迟一个月 标准由280元/吨上调为320元/吨,依据渝高法发[2009]4号《关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第8条“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付 ...
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证据证明李天录死亡于其他任何原因。而依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款之规定,本案第一被告某 人民医院抢救途中死亡;2010年10月,本案原告党某某、李某某等人向内蒙古自治区鄂托克旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;2011年3月10日,内蒙古自治区鄂托克旗 ...
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