共和国劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定 、变更、解除或终止,应当适用该文件的规定。根据《国务院办公厅转发人事部﹤关于在事业单位试行人员聘用制度意见﹥的通知》(国办发(2002)35号)第六条 ...
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作了特别规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条明确,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 提出变更。围绕劳动争议管辖,为避免用人单位利用优势地位侵犯劳动者的程序权益,具有社会法特质的劳动立法强化国家干预,赋予劳动者一定的管辖选择权。劳动合同 ...
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公司前身为山东工程机械厂,后更名为山东山工机械有限公司,2013年11月22日再次变更为现名称。郑传文于1989年10月进入山东工程机械厂工作,2008年3月 ,在未组织郑传文进行离岗前职业健康检查的情况下,以单位经济性裁员为由与郑传文解除劳动合同存在明显过错,应承担相应的法律后果。因郑传文坚持要求回 ...
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外国人是否已经取得在中国就业许可、居留许可等,才能判断是否能够与中国公司或自然人签订劳动合同、租房合同等。二、鉴于条款鉴于条款,也称为前提条件条款,是由数 是要求采取书面形式。【注意事项】因合同变更需要另行签订变更协议,所以,需要说明该变更协议与原合同之间的关系,并注明变更协议签订时间,以保证原合同与 ...
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工会的意见,也没有征求职工的意见,那只是用人单位单方面的意思表示,则不能视为劳动合同的组成部分,如与劳动合同相抵触,则对劳动者就无约束力。另:任何 劳动合同的法律效力终止,《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动 ...
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】汤某为铁道部第?工程局(后变更为中铁某局集团有限公司)员工,1991年因工受伤,脑外伤后遗症(右下肢轻瘫等),单位确认为工伤,并鉴定因工完全丧失 来到西安某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同,也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时,韩某在拆除 ...
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但也未上班,后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动合同。我方代理袁某提起仲裁要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金37400元;未休年休假工资 是申请人直接造成,与申请人没有直接的必然的因果联系。另外,申请人认为被申请人变更出行方式不具有必要性、客观性。所以被申请人的该项费用不应当由申请人承担。 ...
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劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的,应当依照本决定进行调整;本决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。具体 ...
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义务关系,具体包括:工作时间、休息时间、劳动报酬、职业培训、劳动纪律、社会保险和福利、劳动争议的解决、劳动关系的产生、变更、消灭等方面的关系。现实生活中, 局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充通知》第一条之规定,在确认是否形成事实上的劳动关系需把握以下三点:(1)主体合法。用人单位应当具备 ...
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除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日天杰公司(甲方)与某某(乙方)签订《关于提前终止某某劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止劳动合同协议), :五金交电销售、安装,建筑安装工程施工;该经营范围于同年5月26日被变更,变更后的经营范围包括空调销售及售后服务、水处理系统的安装、施工等。 2008年 ...
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