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责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本 乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
合同。“同时,金先生还可以要求用人单位补缴各项社会保险,劳动者享有享受各项社会保险的权利。依法参加社会保险,缴纳社会保险费,是用人单位的义务。金先生只要和用人 工资,违反了法律规定。“最后,孙女士有权解除与用人单位的劳动关系。”单律师解释,用人单位及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。用人 ...
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劳动法》中‘用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费’的规定,要求企业补偿其社会保险部分。而目前,因时效原因,她已经无法申请前10年企业与她签订 向辖区劳动仲裁部门申请仲裁。如果她的情况已过申请仲裁时效,仲裁部门会出“不予受理”的结论。这样,她就可凭劳动仲裁部门“不予受理”的证明向法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-678397.html -了解详情
且已向社保部门申请领取了一次性伤残补助金12060元,汇豪公司降低了顾培华缴纳社会保险费的工资标准,应按照顾培华的月平均工资2726元/月支付并补足一次性工伤 暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇应指正常工作时间的工资待遇,不包括加班费。原审采 ...
//www.110.com/ziliao/article-584380.html -了解详情
及时足额支付劳动报酬的; (三)依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因 向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《人口和计划生育法》 第18条规定:国家稳定 ...
//www.110.com/ziliao/article-341599.html -了解详情
a timely manner;0} {0(三) 依法为劳动者缴纳社会保险费的;}0{(3) It fails to pay social security premiums for the workers according to law;0} {0(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -了解详情
及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (八 ,包括基本工资、加班工资、津贴、奖金等全部收入。简而言之,就是上个月拿多少,就多少。 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 【律师解读】 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
与公司签订劳动合同的事项,或者员工对劳动合同提出较多的修改意见,所有这些,都会公司带来工作的不便。因此公司在员工手册中,要考虑公司的实际情况,较好地 (二)及时足额支付劳动报酬的;(三)依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-205562.html -了解详情
相互推诿,致使他们的合法权益长期得不到维护,这也是我们在建设合谐社会中不合谐的一个因素。此案涉及的两个法律问题:一是韩某受伤是否属 各类企业有雇工的个体工商户应当依据本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费”。因此事业单位人员不在劳动局工伤认定范围之内。人事部门当初不予受理的主要理 ...
//www.110.com/ziliao/article-58654.html -了解详情
为什么大家不能好好利用法律赋予我们的权力,保护好自己应该的权益呢? 于是想大家分析下关于裁员我们应该知道的知识。便于大家了解裁员与辞退的区别,以及法律 )及时足额支付劳动报酬的; (三)依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-936077.html -了解详情
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