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案件基本情况: 2012年4月1日,原告刘某被告深圳某某金融服务有限公司签订劳动合同合同约定刘某的工作职位为业务员,负责办理手机按揭业务(收集、 如出现“违反现有操作流程,造成公司的损失或审查申请材料的有效性、查验客户身份”等情形的,深圳某某金融服务有限公司有单方解除劳动合同且不支付任何补偿及 ...
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应当劳动者签订无固定期限劳动合同 洛阳市涧西区人民法院 民事判决书 原告(被告)洛阳某某重工机械有限公司。 法定代表人张某某,董事长。 委托代理人黄某某,该公司员工。 ,对宋某某的主张,本院予以采信。宋某某某某重工公司建立劳动关系后,某某重工公司依法给宋某某缴纳相应的社会保险,其应当承担相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-513413.html -了解详情
甲天下公司张国丽签订劳动合同,但甲天下公司提供有效证据,经原审法院调查也找到合同原件,因此甲天下公司应承担不利的诉讼后果,按照签订劳动合同处理规定 单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(4)因员工原因致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。本案中甲天下公司是 ...
//www.110.com/ziliao/article-512204.html -了解详情
甲天下公司张国丽签订劳动合同,但甲天下公司提供有效证据,经原审法院调查也找到合同原件,因此甲天下公司应承担不利的诉讼后果,按照签订劳动合同处理规定 单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(4)因员工原因致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。本案中甲天下公司是 ...
//www.110.com/ziliao/article-512203.html -了解详情
调整范围,应当以徐某装饰公司是否形成劳动关系为标准进行衡量。企业所有职工都应按照《劳动法》规定,通过企业签订劳动合同来明确双方的权利义务 的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-510223.html -了解详情
ZT公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日,ZT公司马某签订劳动合同,聘请马某担任该公司总经理助理,职责是协助进行业务管理,配合营销部进行产品销售, 书写的介绍文字,并有马某的签名及其所留手机号码,明显系马某作为ZT公司员工该客户进行沟通所用。马某给谢丽娜发送的短信记录也证实在5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-500082.html -了解详情
手续和社保开户手续。由于自身原因,姚某在公司只工作到了2012年的5月底。之后,由于姚某以签订劳动合同为由公司主张双倍工资差额协商不成,将公司告 时私自带走了。 奉贤区法院经审理认定,原告姚某从事的文员岗位职责范围包含了人事职能,负有保管公司员工劳动合同的职责。被告虽未能提供原、被告之间签订的书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-473394.html -了解详情
手续和社保开户手续。由于自身原因,姚某在公司只工作到了2012年的5月底。之后,由于姚某以签订劳动合同为由公司主张双倍工资差额协商不成,将公司告 时私自带走了。 奉贤区法院经审理认定,原告姚某从事的文员岗位职责范围包含了人事职能,负有保管公司员工劳动合同的职责。被告虽未能提供原、被告之间签订的书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-473103.html -了解详情
有3名员工已工作了一年多,公司始终没有签合同,突然有一天,公司要求他们先签订劳动合同,再签订离职协议。员工们觉得入职和离职竟然在一天里完成, 《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本文转载自劳动争议咨询中心 ...
//www.110.com/ziliao/article-372640.html -了解详情
有3名员工已工作了一年多,公司始终没有签合同,突然有一天,公司要求他们先签订劳动合同,再签订离职协议。员工们觉得入职和离职竟然在一天里完成, 《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本文转载自劳动争议咨询中心 ...
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