涉及到扣发劳动报酬的，也不属于劳动争议范围，只有当由于用人单位的行政处分涉及到员工的劳动报酬事项时，才属于劳动争议。二、劳动争议的被申请人（被告）的 和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁裁决不服的，可以 ...
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支付各种费用、顺延工期、造价调整、赔偿损失等事宜双方意思表示一致后达成的协议。凭借签证，可以要求发包人增加工程款和延长工期，故承包人必须高度重视。应当 举。专业律师可以审查合同条款、评估合同风险；可以为企业决策出谋划策、为员工法治培训；可以动态监控合同履行，及时解决纠纷；可以指导承包人行使优先受偿权， ...
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、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁裁决不服的， ...
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升级。 租一间办公室，安装几部电话，在网上购买一些股民资料，找几名员工按照资料上的联系方式给股民打电话，给股民推荐股票信息合作炒股，取得信任后进行 ，不要再注入资金操作； 二、收集好相关的聊天记录、汇款记录及投顾服务合同协议等； 三、第一时间寻求专业人士法律援助； 据悉，证监会针对证券公司从事证券投资 ...
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称与蔡某一直未建立劳动关系，蔡某系在公司实际控制人鲍某个人工作室接受培训，是鲍某个人对蔡某的帮助行为，蔡某并非为公司工作，与公司无关。 的全部诉讼请求。信息公司不服一审判决结果，提起上诉。二审中，双方达成调解协议，信息公司按照协议内容履行了支付义务。“禁反言”原则倡导诚实信用负责审理此案的丰台法院民事 ...
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里除了受害人都是骗子为了打消受害人的疑虑，诈骗团伙还专门制作了诈骗剧本，对员工进行培训。他们通过第三方科技公司制作网站和手机APP作为实施诈骗的网络平台，通过电话、 全部亏损后察觉不对，就赶紧联系了我们，当天就签订了协议，鉴于他的特殊情况，我们公司还没有收到协议就开始帮他处理了，整个过程持续了10天的 ...
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于死者家属沟通，并且于2011年8月24日，于两死者家属达成赔偿调解协议，赔偿xxx家属46万元，赔偿xxx家属42万元。该赔偿已经高于根据人身损害赔偿 驾驶证的情况下上路行驶，自身就存在重大的安全隐患，并且因为没有经过系统的培训、教育也缺乏相应的道路安全意识以及道路事故应急意识，存在过错。另外，根据 ...
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桩劳动争议案件，可作典型案例来分析上述问题。 我方当事人系对方公司早期创业员工之一。2004年4月，当事人进入对方公司担任副总经理职务，2007年初转正总经理， 产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...
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经理。委托代理人赖力，男，生于1991年4月1日，汉族，系被告员工。被告中国人民财产保险股份有限公司达县支公司。负责人瞿占川，经理。委托代理人 ；10、交通费票据；11、房产证复印件、房屋买卖合同复印件；12、职业技能培训合格证及厨师等级复印件；13、天燃气手册、有线电视用户证、结婚证复印件。被告吴显 ...
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分析的管理。 ?? 第五，不断加强企业知识产权意识的培养，通过会议、定期组织专项培训等形式有效的强化知识产权保护和风险意识，并使企业中的有关管理人员掌握 优势。??5．对本企业的商业秘密及时建立保密制度、采取保密措施，与相关的员工签订保密协议，在与商业伙伴谈判和共享信息时，应在适当的时机起草保密协议； ...
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