。 另外，工伤行政确认案件有其特殊性，申请人出于治疗、救助的原因，对及时享受工伤待遇有较强的急迫性，所以一般不会存在行政程序阶段故意不提交，而等到诉讼阶段提供 录用不足两个月，工作中积极上进，而经理的车平时除了经理使用，并不允许员工使用，且该车仅有一把钥匙。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或其 ...
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。另外，工伤行政确认案件有其特殊性，申请人出于治疗、救助的原因，对及时享受工伤待遇有较强的急迫性，所以一般不会存在行政程序阶段故意不提交，而等到诉讼阶段提供 公司录用不足两个月，工作中积极上进，而经理的车平时除了经理使用，并不允许员工使用，且该车仅有一把钥匙。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或 ...
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部门规章是在2013年有人力资源与社会保障部制定的，即人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见[人社部发〔2013〕34号]。其中第 ，因为在建设工程承包合同纠纷中，是否存在劳动关系，直接影响到劳动者按是否享受工伤保待遇，加之其中雇佣关系不明确、劳动关系无法确定等，导致诉讼主体资格不适 ...
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聘用单位工作是劳务关系，其因工受伤不属于《工伤保险条例》的调整范围，应适用民法中人身损害赔偿的相关法律。具体来说，这种观点就是认为劳动关系具有主体上的 合同法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”。退休职工已经退出了国家法定就业群体，不 ...
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.09元；二、第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司不承担被告崔文飞的工伤保险待遇责任；案件受理费50元，实际支出费用450元，共计500元，由原告 关系。逆向派遣往往导致派遣劳动者与接受单位职工相比同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，无法缴纳社会保险，派遣单位和接受单位责任划分不明确、不利于劳动者的 ...
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的时间是单位规定的上班期间，符合被认定工伤的条件。【评析】笔者同意第二种意见。理由是：《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因 期间所受的伤属于在工作时间与工作场场合内，因工作原因受到的事故伤害，应当被认定为工伤，刘某可以享受工伤待遇。文章来源于网络，如有侵权立即删除。...
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时间是单位规定的上班期间，符合被认定工伤的条件。三、【律师评析】本律师同意第二种意见。理由是：《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所 能够更好的劳动，创造出更高的劳动效率，其在车间外道路旁等候来电的行为也属于因工作原因。综上，劳动者为满足用人单位的具体要求，在从事各种准备工作的备勤时 ...
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，出现了其直系亲属等利害关系人与该用人单位之间的附随关系，因职工死亡发生的保险待遇等争议，往往是该附随关系主体之间的纠纷。所以，在这类劳动争议案件中 用人单位，劳动关系、工资关系转移至新的用人单位的情况。在这种情况下，诉讼主体资格的认定与劳动争议的具体案由有着直接的关系：如果是因用人单位解除劳动合同而 ...
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冯某。邓某陈述：王某系公司临时工，负责清洗中心轴的工作，每天都要上下班，享受的福利待遇与其他员工基本一致。2008年《劳动合同法》出台以后，A 存在，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议”，难逃“以合法形式掩盖非法目的”之 ...
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，而且在到达法定退休年龄时能够依法享受养老保险待遇。 2、从一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金递减的立法原理分析。 《工伤保险条例》第三十三条第（ 递减的前提是：用人单位已经为劳动者办理了基本养老保险。 5、从本案的具体情况分析。 具体到本案中，作为本案被告段某某而言，其在到达法定退休年龄时 ...
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