损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。的规定，本案中雇主广西ＸＸ矿业有限公司应承担赔偿责任，雇员陈ＸＸ应承担连带赔偿责任。而贵ＣＸＸＸ的车主系贵州ＸＸ ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。的规定，本案中雇主广西ＸＸ矿业有限公司应承担赔偿责任，雇员陈ＸＸ应承担连带赔偿责任。而贵ＣＸＸＸ的车主系贵州ＸＸ ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 《中华人民共和国民法通则》第一百零六条公民 ...
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当事人的诉讼身份问题，审理在程序和实体上是没有什么可疑的，就是一起单纯的雇主损害赔偿纠纷案件；齐甲的辩解，不得不提起审判人员的思考，从司法为民、 普通共同诉讼纠纷屡见不鲜，如很多道路交通事故赔偿纠纷案件、雇佣关系中的涉及赔偿、追偿纠纷案件、车辆连环买卖合同纠纷以及产品商品消费品等都有类似的情况发生，在 ...
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条的规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇工涂某在本案中没有诉讼主体资格。当然，如果涂某在履行职务过程中有故意或重大过失，刘某可以行使追偿权，但不属于本案所要解决的法律关系。二 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。。因小王已获得了侵权人的足额赔偿，故 ...
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若干问题的解释》（下称解释）的第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。故吴某作为雇主对卫的伤害应该承担赔偿责任。吴某卫等4人形成的维修方为任某进行维修石灰窑形成加工 ...
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人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣关系，是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务关系。假设张某（男）与租来 适用法律若干问题的解释》，张某（雇主）对陈某（雇员）应当直接承担赔偿责任，张某在赔偿后可再向长途汽车公司追偿。 租友是我国经济社会快速发展下 ...
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的承担问题 本案二被告合伙开办修理厂，其工人与其形成雇佣关系。雇佣合同履行中的风险由雇主承担，即雇员无论是故意或过失造成他人人身或财产损害，都应首先由雇主对第三人造成的损失承担民事责任。当然，雇主在对第三人承担赔偿责任后，可以依据雇佣合同的约定或法律规定，对雇员进行追偿。从本案来看，二被告的工人在 ...
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