楼某单元某室。 委托代理人：王科，陕西仁和万国律师事务所律师。 原告西安市某某科技工程有限公司（以下简称西安某某科技公司）与被告马某某劳动争议纠纷一案，马 合同到期后，双方未续签劳动合同，被告仍在原告处工作。2010年6月24日，被告在工作中不慎被炸伤，在西安交通大学医学院第一附属医院住院治疗共27天 ...
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单位存在诸多违法行为的情况下，比如不主动给员工休年假、不依法缴纳社会保险费等，本人也没有通过法律手段维权。在本人即将到达退休年龄的情况下，公司以 提供证据加以证明。申请人反驳称：自己一直到离职前都是从事质检员职务，从未在内勤岗位工作过。自己2011年上半年还获得过公司2010年度优秀质检员称号。公司 ...
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：张某，某公司工程师。申诉人曾为培养张某，送张某等去国外培训。之后，在劳动合同履行期间，张某辞职。辞职之后，张某应聘到某油漆厂工作。申诉人诉至当地 汽车漆设备引进安装项目的主要负责人之一。1993年12月10日，公司与张某签订了为期5年的劳动合同。同年，公司送张某等去日本考察培训。张个人用去考察培训 ...
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金强(化名)系北京某公司员工，2000年5月1日双方自愿订立劳动合同，合同期限为一年。金强同意根据北京某公司工作需要，在业务部门担任营销工作，北京 、没有年休假、法定假日加班等形成的工资及经济补偿金等共10万余元。 北京某公司则辩称，劳动合同是双方平等协商、自愿订立的，合同文本是由劳动行政部门监制， ...
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》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给”。原被告双方签订的 年1月7日与被告重庆电脑报经营有限责任公司签订的《劳动合同书》里面，被告自认杨某在重庆电脑报的工作年限从2002年开始计算，那么截止到杨某被迫提出 ...
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，位于丁某承包经营饭店隔壁的系“玛丽阿姨”洗衣店。该店由公司员工龚某向案外人某公司承包。公司同意丁某为扩大其承包饭店的经营，将该洗衣店门面缩小，由丁某 第六项，驳回原告的其他请求。【二审】除一审查明的事实外，查明，公司在一审中明确其同意系争承包合同从2011年10月21日解除，并主张到2011年10月 ...
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休，24小时不间断在岗。【案情简介】1998年9月李先生进入某物业公司工作，一直在公司做电梯维修工，其工作为综合计算工时制，按月综合计算工时， 部分由职工举证。如果职工能够证明企业10年或者20年一直拖欠加班费，法院应该支持职工的诉讼请求。据此，北京市一中院于2009年4月作出终审判决，维持原判，支持 ...
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休，24小时不间断在岗。【案情简介】1998年9月李先生进入某物业公司工作，一直在公司做电梯维修工，其工作为综合计算工时制，按月综合计算工时， 部分由职工举证。如果职工能够证明企业10年或者20年一直拖欠加班费，法院应该支持职工的诉讼请求。据此，北京市一中院于2009年4月作出终审判决，维持原判，支持 ...
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同余某商谈好待遇条件后于2006年10月16日到某公司工作，由某公司向其发放工资。2006年11月21日发放690元，12月15日发放1495元，2007 ，故对此事实予以认定。被告包某工作至2007年3月21日被辞退，某公司为此出具江西某实业有限公司员工辞职手续清单，该清单人事部门意见一栏中有该公司 ...
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标准来量刑，显然本案当事人林某将面临10年以上甚至15年的刑期。犯罪嫌疑人及其家属因此对将要到来的一审感到非常不乐观。 办案过程 辩护人在不到一个月的时间里， 大，在多地拥有分公司，这都给林某造成了一种公司非常正规的错觉，加上自身法律意识淡薄，导致林某没有及时认清公司违法犯罪行为的实质，从而受公司领导 ...
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