停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12个 ...
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，井梯突然断裂，致使朱某跌落井底，朱某腰背部受伤严重，后被评为9级伤残。 受伤后，公司不认可朱某为该公司员工，朱某于是向劳动局提起仲裁申请， ，应当先行去劳动局申请工伤认定，劳动局认定员工受伤的情况属于工伤之后，劳动者再申请评定伤残等级以及停工留薪期，以便明确自己的赔偿标准，获得相应的赔偿款。 附：【 ...
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及对症支持治疗，现年龄八岁，遗留非肢体瘫痪运动障碍（重度），评定为二级伤残。不予支持长期康复治疗。属完全护理依赖。原告支付鉴定费2400元、门诊 包括了残疾赔偿金、续治费、护理费？原告认为，原告当时不足一岁，无法进行伤残等级鉴定，协议中明确为住院期间的护理费，新化县联合人民调解委员会人民调解协议书补正 ...
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八级伤残；外伤致椎体附件骨折，评定为十级伤残；护理依赖程度评定为大部分护理依赖；误工期316天，护理期316天，营养期316天。原告支付司法鉴定费2660 各方对此均无异议。一审法院综合被上诉人杨根平提交的医疗费票据、司法鉴定认定的伤残等级等因素，依法确定必要合理的医疗费数额和护理期限，于法有据，本院 ...
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被告冯某承担此次事故的全部责任。 2、原告在发生交通事故后住院治疗和进行了伤残等级鉴定 2016年2月8日范某进入大竹县人民医院进行住院治疗，2016年2月 鉴定人范某系交通事故致左股骨上段骨折，其伤残等级评定为玖级伤残。骨盆骨折损伤，其伤残等级评定为拾级伤残。 3、原告的人身损害应当由相应的被告人 ...
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停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12个 ...
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停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12 ...
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停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%四级工伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12个 ...
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工资1004.93元。2001年3月23日，顺德市劳动能力鉴定委员会对原告作出五级伤残的鉴定，2002年11月22日，经原告申请，顺德市劳动和社会保障局对 期限，被上诉人无权请求仲裁。被上诉人于 2001年3月23日医疗终结并作出伤残等级评定。也是说，按法律规定，被上诉人的申请仲裁期限为2001年5月 ...
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元；4、向申诉人支付住院期间护理费1 9 2 0元；5、向申诉人支付一次性伤残补助金2 8 6 9 0元；6、向申诉人支付一次性工伤医疗补助金6375元；7 的仲裁请求，本会不予支持。六、劳动能力鉴定费是因为申诉人发生工伤后评定伤残等级而发生的费用，从公平的角度考虑，应当由被诉人承担。申诉人要求被诉人 ...
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