费用报销、竞业限制等，而高管的上班时间、工作安排等具有较大的自主性。高管被管理的同时，其亦负有管理公司和下属的职责。高管报酬更加具有 发多少就是多少。但是与之业绩挂钩的绩效一般而言不补发，因为确实没有提供劳动。 2.法院恢复劳动关系，企业是可以有很多办法让劳动者无法实际恢复，这能否真正和平解决劳动关系 ...
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存在经济关系,双方一直将对方当做兄弟,何勇在单位上班,没有做生意,不需要聘请司机； 3、廖孔武有驾驶证,何勇请廖孔武帮忙开车,没有过错；4 处罚.如果车辆安全技术检测符合国家标准,则事故的发生与车辆是否年检没有必然联系,保险公司不能因此免除保险责任。本案中,肇事车辆湘lgg888车虽未能按规定期限年检 ...
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被告停止了原告的工作，在此之后不是原告不工作，而是被告不让原告工作；原告仅仅是旷工6天，而不是10天，按照被告公司的奖罚制度二十六条第四项 2012年4月6日开始旷工，在被告向其送达了《职工劝告通知单》之后仍然没有来上班，之后再未到被告处工作，原告的行为已经违反了《XXXX胎股份有限公司员工奖惩细则》 ...
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的时间就从800人增加到了1千人!钱怎么分?分给谁不分给谁?村民把村书记堵在办公室，不给钱不让你走!解手去都不行!怎么办?找律师!听说杨律师好，通过 又到菏泽，为一个被告人虚假广告罪辩护。基本案情是，被告人夫妻俩，男方在家开饲料公司，女方在外上学，男方以女方的名义发布广告，做夸大宣传卖饲料，最后买饲料 ...
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日常管理与其他股东产生矛盾,原告于是拒绝来公司上班. 2006年*月*日,原告突然向公司提出要退股,由于该要求不符合公司法的有关规定,其他股东没有同意,但是承诺只要 。而本案中真实反映原告出资额的最重要的凭据有**出具给原告的收条、公司出具给原告的出资证明书等与入股（出资）协议中的*万元出资额相对应， ...
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就自己实际所遭受的损失与对方协商理赔，但张某不同意，称自己是与被人打工，让李某找公司理赔，但公司又拒不接待李某。李某无奈，想自己的合法权益不 没有支持被告的观点)、误工费(原告实际上没有误工损失，事故发生后，李某在家休息三天就继续上班，工资照发，但在诉讼中，我们还是为其争取到了2个月的误工费，这是本案 ...
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公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。 员工：未来得及签字合同书已被收走 小赵于 被收走了。 去年6月，上述劳动合同到期后，该公司并没有及时与小赵续签，他照旧到该公司上班，公司也一直按合同期内的标准发放工资，并为他缴纳各项 ...
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的时间就从800人增加到了1千人!钱怎么分?分给谁不分给谁?村民把村书记堵在办公室，不给钱不让你走!解手去都不行!怎么办?找律师!听说杨律师好，通过 又到菏泽，为一个被告人虚假广告罪辩护。基本案情是，被告人夫妻俩，男方在家开饲料公司，女方在外上学，男方以女方的名义发布广告，做夸大宣传卖饲料，最后买饲料 ...
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的销售回款237097.87元和2011年1月销售额301316.80元，该两项销售额不应纳入原告的2010年度销售回款计算。原告2010年销售额为2557167元，即使完全 问题。试想一下，一个打工的工人，公司不给其签订劳动合同他有什么办法，更不用说让他还想在公司上班时去向公司主张双倍工资，这无异于 ...
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公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。 员工：未来得及签字合同书已被收走 小赵于 被收走了。 去年6月，上述劳动合同到期后，该公司并没有及时与小赵续签，他照旧到该公司上班，公司也一直按合同期内的标准发放工资，并为他缴纳各项 ...
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