勤与刘某园等机动车交通事故责任纠纷一案，昌平法院判决如下：一、被告某保险公司北京分公司在机动车交通事故责任强制保险限额范围内给付原告齐某龙、赵某红、孙某 ：1.周某梦购房资格核验结果，载明周某梦申请购买昌平区存量住宅，连续5年缴纳社保，初步核验通过，证明：周某梦购买涉案房屋是因不具备购房资格，房屋无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-943574.html -了解详情
双倍工资的风险。企业管理者们也会在遭遇相关事宜后，痛定思痛，决定彻底规范公司的劳动合同管理，那么此时，如何对未签订劳动合同的事宜进行补救呢？如果这时 ，比方说劳动者以不识字为由拒绝签订劳动合同，或者劳动者已经与其他单位订立劳动合同并缴纳社保，认为无需与单位再签订劳动合同。那么这种情况下，企业就能免责了 ...
//www.110.com/ziliao/article-941615.html -了解详情
勤与刘某园等机动车交通事故责任纠纷一案，昌平法院判决如下：一、被告某保险公司北京分公司在机动车交通事故责任强制保险限额范围内给付原告齐某龙、赵某红、孙某 ：1.周某梦购房资格核验结果，载明周某梦申请购买昌平区存量住宅，连续5年缴纳社保，初步核验通过，证明：周某梦购买涉案房屋是因不具备购房资格，房屋无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-939675.html -了解详情
二、单位不签劳动合同的后果是什么 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-939307.html -了解详情
勤与刘某园等机动车交通事故责任纠纷一案，昌平法院判决如下：一、被告某保险公司北京分公司在机动车交通事故责任强制保险限额范围内给付原告齐某龙、赵某红、孙某 ：1.周某梦购房资格核验结果，载明周某梦申请购买昌平区存量住宅，连续5年缴纳社保，初步核验通过，证明：周某梦购买涉案房屋是因不具备购房资格，房屋无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-937878.html -了解详情
试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。 法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向 ...
//www.110.com/ziliao/article-783482.html -了解详情
陈*于2016年7月入职**幼儿园处，**幼儿园从2016年12月才开始为陈*缴纳社保，双方没有签订书面劳动合同，职位为幼儿园教师，月工资为2800元左右。陈 通过录音取证的方法，最终获得本案的关键证据，并通过协商、仲裁等方法向公司多方施压，最终快速帮助当事人争取赔偿款，体现我所律师灵活多变的办案技巧 ...
//www.110.com/ziliao/article-713314.html -了解详情
劳务者的工作时间由双方协商确定，不存在加班费说法；劳动者享受社会保险，单位必须为劳动者缴纳社保；而劳务关系中，一方只享受劳务费，没有其他待遇；劳动者有权要求单位与其 单位生产所必备的生产要素的性质。如：年底了，某单位请两名保洁给公司擦玻璃，属于典型的劳务关系。六、劳动关系反映的是一种持续性的生产要素的 ...
//www.110.com/ziliao/article-644069.html -了解详情
提供的相关资料证实：张××于2009年11月初进入贵司所属长沙××大酒店工作至2014年3月28日，在此期间贵司存在以下四项严重侵犯张××合法权益的用工行为：1、没有依法为张××缴纳社保；2、没有安排张××进行过年休假，也没有向张××支付过未休年休假工资报酬；3、贵司安排张 ...
//www.110.com/ziliao/article-529620.html -了解详情
邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称外派员工）。为 可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-303476.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务