支付问题的复函》是关于工伤待遇支付问题，不能作为能否认工伤的证据，不予采信。 高邮市人民法院经审理认为，吴某某是在工作时间和工作场所，因 被告高邮市劳动和社会保障局于2004年9月22日作出的2004-11《高邮市企业职工工伤认定决定书》。 宣判后，原告不服，向扬州市中级人民法院提起上诉。 扬州市中级 ...
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对张某该不该除名，有两种不同意见。 第一种意见认为，张某为了外出联系工作，采取欺骗手段骗取准假，其请假无效，属于事实上的旷工，并且超过法定期限，厂方对 。所谓旷工，是指无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班的行为。根据劳动部《关于〈企业职工奖惩条例〉有关条款解释问题的复函》的精神和《 ...
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宋XX发生的事故伤害符合在合理时间内。 上下班途中时间是工作时间的合理延伸，不仅包括职工正常上下班的途中时间，还应包括职工因合理事由引起变动的上下班时间 规章规定，日常生活所需要的活动必须发生在监护人与被监护人之间，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也未将日常生活所需要的活动限定为 ...
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2、宋XX发生的事故伤害符合在合理时间内。上下班途中时间是工作时间的合理延伸，不仅包括职工正常上下班的途中时间，还应包括职工因合理事由引起变动的上下班时间等 ，其下班途中顺路吃饭和顺路接侄儿的行为属于从事日常工作生活所需要的活动，根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第六条 ...
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把钱还给了我。2014年11月，闫某在与我吃饭说一汽解放有一个正式的职工工作，需要费用3万元。我介绍了修某，但是闫某给了我张某某账号， 的内容相互印证，足以证实张某某的行为构成诈骗罪。故对此上诉理由及辩护意见不予采纳。 关于上诉人张某某的辩护人提出的原审判决认定张某某的诈骗金额为174万元的证据不足的 ...
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一、日工资、小时工资应如何折算？ 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定: 日工资：月工资收入月计薪天数 小时工资：月工资收入（月计薪 延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三） ...
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义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 的工资规定，且XXXXX公司关于不定时工时制度有相关部门的审批，符合规定，故毕XXXXX的该项诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 根据《中华 ...
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.84%。根据相关规定，区人民政府将对本地块作出房屋征收决定。 为使本地块征收补偿工作依法有序进行，根据房屋征收与补偿相关规定，结合本区实际，拟定本地块房屋征收补偿 号，经沪房规范﹝2021﹞10号延期至2026年6月30日）； （六）《关于职工住宅（新工房）3（3）类房屋建筑面积换算系数的批复》（沪 ...
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）。 原告向本院出示了2013年其与被告签订的《房屋共买协议》，内容为：关于丰台区1号三居室楼房于1987年平房拆迁，分得此房李某义、李某英共同居住。 工龄：13，工龄合计：28。 《申请购房职工及配偶情况证明》显示：购房职工姓名：李某义，工作单位：无，参加工作时间：1979年11月，工龄是否有中断： ...
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的工作行为。这时如果职工由于工作原因受到事故伤害，按照工伤保险的基本精神，也应该认定为工伤。由于因工外出期间，工作时间和地点具有灵活性，因此受伤害是否由于 其到品牌的地方门店进行督导检查，下级安排公务接待符合常理； 2、一审法院关于王者荣工作于上午完成的认定不符合事实，王者荣出差第一天不仅要对高某负责 ...
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