如企业仅围被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》(劳 证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。[案情结果] 1.双方协商一致由申诉人写出书面复职申请，被诉人 ...
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不希望发生工伤事故，毕竟一旦职工受伤，在治疗期间无法为单位提供劳动，而单位也无法与其解除劳动关系，另一方面劳动者在受伤治疗期间其工资相应减少，同时还要承受生理 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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他们根本就不理解。当用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，且立即解除劳动合同，需向劳动者支付一个月的薪水作为代通知金。除此之外，还是N倍补偿金。 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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能力鉴定委员会进行鉴定，得出 相应等级。2、一次性伤残就业补助金，根据人口预期寿命和解除劳动关系时的年龄乘以相应的工资（并非足月工资）得出，最少3个月。特别 的赔偿项目远比一般的人身损害赔偿数额来得多，也告诫人们在工作中应尽可能的与用人单位签订劳动合同，保护自身合法权益。从用人单位讲，提前支出一小部分 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 保险条例暂行办法》第三十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因 ...
//www.110.com/ziliao/article-551572.html -了解详情
郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 保险条例暂行办法》第三十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因 ...
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甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付 处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 甲方签章： 乙方签字： 时间： ...
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2011年以来，29名职工与澳门豆捞控股集团有限公司形成劳动关系，但未签订劳动合同，未缴纳社保。随后，澳门豆捞控股集团有限公司在库尔勒连锁店经营中开始 员工工资，29名职工纷纷要求支付拖欠工资并解除劳动关系，而澳门豆捞控股集团有限公司对职工拖欠工资及社保等问题未予以解决处理，侵犯了这些职工的合法权益 ...
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甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付 处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 甲方签章： 乙方签字： 时间： ...
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甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付 处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 甲方签章： 乙方签字： 时间： ...
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