2日签订了一份承包经营合同书，于某承包了超市面食柜台，从事面食类经营，承包期限自2011年9月2日至2012年9月2日。于某承包期间没有营业执照。王某 。2012年9月，王某以莒县某超市为用人单位，向莒县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人社局作出了工伤认定中止通知书，认为王某与莒县某超市劳动关系 ...
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员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立 患职业病，乙方有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的义务。甲方有协助为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定的义务。 5、员工非因工 ...
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大利益创造条件。 自2007年5月起，王某某到本市某销售公司工作，双方签有期限至2010年12月31日的劳动合同。合同约定王某担任仓库管理员，公司安排其执行 任务所致，但未提供相关证据。 2009年6月2日，王某向单位申请辞职，但在《辞职申请》上填写的辞职原因为“家庭负担重”。王某称，是因为单位不让写 ...
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损失Ⅰ级），治疗结果：未愈等内容。林某未就其听力受损提出工伤认定申请，亦未申请劳动能力鉴定。2007年12月12日，林某填写企业内部退养申请审批 在该表中签名，单位部门及人力资源部出具同意退养申请的意见。同日，林某与氯碱公司签订上海氯碱化工股份有限公司员工内部退养协议书，约定，退养期限自2007年12 ...
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于次日死亡。其家属认为钱医生与民营医院之间存在劳动关系，向市人力资源和社会保障局申请工伤认定。而民营医院则认为双方为平等主体间民事合同关系，申请劳动 医院不服，向法院提起诉讼。法院审理一审法院认为，劳动关系中的劳动者要受用人单位规章制度的约束，而钱医生只需要提供麻醉师支持，无需按时出勤，并可以请其他人 ...
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赔偿金。本案经过劳动仲裁和法院审理后，认定酒店违法解除劳动合同，应当向张某支付违法解除赔偿金。法院认为，用人单位收到员工的离职申请后，应当及时作出回复，即使时间 ，在加薪且继续工作后便已然失效，对双方均已没有约束力。员工辞职单位应当在多久期限内作出答复？根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工提前30 ...
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某将其出资购买并有所有权的的出租车挂靠在某出租车公司名下，从事出租车客运业务,经营期限自2011年9月25日至2012年9月25日，赵某每月向出租车公司缴纳 ，王某承担事故的次要责任。王某以某出租车公司为用人单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。人力资源和社会保障部门以劳动关系不明为由要求王某仲裁 ...
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日期、注册资本、经营期限、登记机关、经营范围等。一般情况下，打印件即可立案。如果所要查询的公司变更了企业名称、或者申请工伤认定需要企业营业执照复印件、 持律师事务所介绍信和律师执业证、法院立案证明，可查询与代理事项有关的企业登记档案资料。其他企事业单位、个人因诉讼、仲裁等需要查阅企业登记档案的，持单位 ...
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伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、非工伤和不视同工伤。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实 单位未按规定申报应缴数额的，社会保险费征收机构还应责令用人单位在指定期限补办申报手续。用人单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六 ...
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不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生 收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。三是 ...
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