，也是同情他们家庭困难才留用了她丈夫，而且，在她丈夫死亡后老板也及时主动给了她一些经济补偿和全部报销丈夫的丧葬所有费用。她觉得老板对她丈夫的死亡处理很 丈夫是否算因工死亡?如果算因工死亡，那赔付的标准又是多少?就周女士咨询的问题，本报特邀请相关律师回复如下：根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工 ...
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，经过3年多努力终于在3月17日争取到166428.67元伤残补助及解除劳动关系补偿等费用。工作只有十六天一不小心腿摔断今年36岁刘云祥是安徽省太和县人。 什么时间为准？二是停工留薪期如何计算？三是工伤赔偿标准依据何年度工资水平？面对困境，于律师把已生效的二审判决拿过来，一字一句地仔细研读，最终决定从 ...
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依赖80% ；部分护理依赖50% ”。本律师认为，该案中的赔偿比例应适用公安部50% 的标准。在适用范围上，《工伤保险条例》(2010修订)第二条规定，“中华人民共和国境内 是指人体损伤后，接受医疗及功能康复，不能参加一般工作、学习、活动的时间。营养期（亦称营养补偿期），是指人体损伤后，需要补充必需的 ...
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的经济补偿金。裁定书中认为：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险。本案中，根据一、二审查明的 才可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。特别提醒：在深圳，社保缴费基数低于法定标准属劳动者被迫解除劳动合同的理由。广东省高院（2014）粤高法民申 ...
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条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国 本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生 ...
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的90～75%.其中…三级80%…；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中…三级20个月…，经劳动者提出还可以解除劳动合同， 一段时间，而在此期间正是劳动者极需费用进行救治、生活的阶段。如果严格恪守工伤认定后方由用人单位支付医疗费及相应补偿的原则，那么会给受伤职工的 ...
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单位没有与你鉴定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资和要求2个月的经济补偿。2、可以要求单位补缴社保费用。3、可以要求单位支付医疗费，伙食费，护理费 交通费，康复治疗费和伤残补助金，如果可以鉴定为七级伤残的话，按照工伤赔偿标准，七级伤残为12个月的本人工资，你可以和单位解除事实劳动关系，要求单位支付你 ...
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期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的， ，鉴定结果是"完全丧失劳动能力".半年后，被诉人莱煤矿行文解除与未某的劳动合同并给予"定经济补偿。由于《劳动法颁布在后，星属于回家法律，而(暂行规定)颁布在 ...
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发生后，被申请人仅向申请人支付了部分医疗费，以每月2000元标准支付了2010年12月至2011年8月的工资。嗣后，被申请人为申请人缴纳了最低基数的 律师提交了相关仲裁材料之后，多处收集全国各地关于工伤保险缴费工资与实际工资不符，用人单位补偿相关赔偿差额的判例，并且将这些判例提交给仲裁委员会作为参考。 ...
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不需要提供任何证据。3．护理费。需要提交医生开具的需要护理的证明。分两种情况，家人、同事护理的，护理费标准是其误工工资，需要提交家人、同事所在单位财务处出具 赔偿部分，你可以取得双方面赔偿。同时，申请工伤也有一定好处，比如，你妹妹所在单位不能随意解除劳动合同，如果解除劳动合同还可以获得一定经济补偿等。...
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