工伤赔偿和工伤期间的工资待遇 -案例分析搜索

职工工作时间突发疾病去世认定工伤纠纷

月17日和赵某签订《劳动合同》一份，双方就合同期限、工作内容和工作地点、社会保险和福利待遇等进行了约定。之后，赵某即到原告处工作。2014年3月抢救无效死亡的事实并无异议，应予认定。原告在赵某工作期间，没有按时为赵某缴纳工伤保险费，应承担相应后果，其认为不应承担工伤赔偿责任，没有事实依据和法律依据。 ...

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信阳劳动工伤律师

九级伤残。原告在工作过程中受伤应为工伤，被告应按照工伤保险和人身损害赔偿的有关法律规定，对原告进行赔偿。但被告并未按照法律规定对原告进行生效后十日内一次性补偿原告徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计98240 ...

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成功代理一起农民工工伤维权纠纷

砖厂处从事出窑装车等工作。在工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的的工伤认定申请迟迟不能得到公正处理，相关的工伤保险待遇索赔更是遥遥无期。 2014年9月初，申请人赵国香委托本律师代理此案，我于2014年9月中旬向 ...

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用人单位使用童工，造成童工的伤残、死亡应如何赔偿？

损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工留薪期间工资4276.80 的相关主张，没有法律依据，该院不予采纳。依照《工伤保险条例》第六十三条和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条、第五条之规定，判决 ...

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信阳九级工伤赔偿案

九级伤残。原告在工作过程中受伤应为工伤，被告应按照工伤保险和人身损害赔偿的有关法律规定，对原告进行赔偿。但被告并未按照法律规定对原告进行生效后十日内一次性补偿原告徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计98240 ...

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用人单位已缴纳工伤保险，员工发生工伤该如何赔偿

不适随诊。孙某某住院期间的医疗费用已经由机械公司垫付完毕。2011年9月20日，机械公司向郑州市惠济区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2011年10月受伤之日起六个月。孙某某支出鉴定费600元。因孙某某与机械公司对工伤赔偿问题未能协商一致，2012年8月2日，孙某某向郑州高新技术产业开发区劳动人事 ...

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赵某某与某某单位关于工作期间患癌症索要医疗赔偿、加班费等劳动纠纷案件

向劳动者每月支付二倍的工资。五、由于单位未给赵某某办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇，导致赵某某患病的医疗费用无法报销，用人单位应当赔偿损失。截止。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ...

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　　工伤死亡赔偿协议书

或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第五章工伤保险待遇第三十九条职工因工死亡，后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。赔偿金额计算标准 1、甲方赔偿乙方丧葬补助金：2010年重庆市建筑行业月职均工资2334. ...

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　　工伤死亡赔偿协议书

或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第五章工伤保险待遇第三十九条职工因工死亡，后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。赔偿金额计算标准 1、甲方赔偿乙方丧葬补助金：2010年重庆市建筑行业月职均工资2334. ...

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申请工伤认定过期可以民事损害赔偿

责任公司给付工伤待遇25270元。审理中，巫巧林变更诉讼请求，要求诚信公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济损失残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另巫巧林在单位工作期间每月工资为900元，从2003年6月至2004年9月，单位每月发给巫巧林 ...

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