同类性质的公司，并使用了本公司大部分资料、信息。A应承担何种法律责任，公司如要追究A的责任应做哪些准备工作？分析：A：如A为国有公司、企业的董事、经理 拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果并未造成重大损失，不符合此罪的规定则属侵权行为。建议：1）公司法 ...
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只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险, 越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费 ...
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控方提供的李庄及龚刚模口供显示，李庄及龚刚模连夜、连续被审讯40余小时以上。期间不准吃、不准喝、不准睡。 2、龚刚模检举李庄以眨眼动作及眼神诱导其翻供 ，已不允许侦查人员（警察）调查取证。但龚刚华的证言宣称：“再有十几天就开庭审判龚刚模，李庄让龚刚模公司的员工遣散，防止这几天警察来调查取证。”且该证言 ...
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蒋佐康在四川新津晨龙纸业有限公司从事加料工作。2006年12月3日4时许，蒋佐康在上班过程中，被公司员工的戳料车撞伤，致其错迷。经送 蒋佐康所受伤害作出工伤认定。现蒋佐康主张工伤保险待遇为由提起诉讼，依据《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作 ...
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》不是行政法规，而且该规定也没有规定被告不能经商。其次，被告是事业单位的员工，是一名专业技术人员，不是参公人员，也不是公务员。其经商 创办企业或各类中介服务机构。该文是为贯彻《自治区党委自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定》（桂政发[2004]14号）文件所制定，该文件又是为了贯彻〈〈中共中央、 ...
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工资、奖金的权利，其他几类法律关系中，一方向对方索要的报酬是依合同取得的。根据以上几个方面的不同特点，笔者认为，在本案中，赵某虽然与公司之间签订了 在用。而在本案中，公司明知赵某等实习生没有任何实际工作经验的，应当预见实习生与熟练员工之间可能存在的工作能力差距，但公司仍将销售管理、出纳、保管、发货等数 ...
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指标出售，每个指标2万余元。耐材厂员工陈瑞文听说后，想到自己丈夫的弟弟李良龙、弟媳段晓萍等人没有工作，于是回家与家人商量购买招工指标的事。 不管，使保外就医罪犯失去制约，保外就医之后即成了自由人，严重损害了法律的尊严及司法公正。 对以上出现的问题，笔者建议从以下几个方面进行完善： 1、完善立法，对现行 ...
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继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。但是如何审理公司解散诉讼案件则 案件应当像审理夫妻离婚案件一案，由法官先做调解工作，并据此观察股东之间的裂痕是否有愈合的可能。如果股东之间确实无法继续合作，才能判决准予解散公司 ...
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未订立书面劳动合同，工资则参照有事业编制员工的相同岗位发放。王女士一直在该事业单位工作至2008年5月份。2004年3月，因市政动迁需要，王女士成为 女士订立书面《退休返聘协议》，其工资则按照退休人员的规定支付。王女士则认为，其一直在该单位工作10年以上，并从事专业技术岗位工资，不同意签订退休返聘协议 ...
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继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。但是如何审理公司解散诉讼案件则 案件应当像审理夫妻离婚案件一案，由法官先做调解工作，并据此观察股东之间的裂痕是否有愈合的可能。如果股东之间确实无法继续合作，才能判决准予解散公司 ...
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